Jardinier en charge des parcs et jardins - Mairie de ROANNE
Référence : O042261110000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roanne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Jardinier ou jardinière en charge des parcs et jardins
Grade Agent de maitrise principal
Recrutement par voie statutaire
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec près de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous êtes autonome et force de proposition, avec l’envie de participer à l’embellissement de la Ville de Roanne ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et créative ?
Sous l’autorité du Responsable du service Parcs et Jardins et rattaché à la Direction Cadre de Vie et Qualité de la Ville, vous ferez partie d’une équipe chargée de l’entretien d’un secteur géographique et serez sous la responsabilité d’un chef d’équipe.
VOS MISSIONS
• Réaliser des prestations d’entretien des parcs et jardins communaux, avec des objectifs de satisfaction du citoyen et de respect de l’environnement
• Participer à l’ensemble des actions d’entretien des parcs et jardins communaux : fleurissement, désherbage, taille des arbres et des arbustes, tonte, nettoyage, arrosage, ramassage des feuilles, …
• Assurer l’entretien courant du matériel utilisé
• Réaliser des aménagements paysagers en régie avec des objectifs esthétiques, environnementaux et de facilité d’entretien
Profil recherché
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Formation minimum Bac Pro « Aménagements Paysagers » souhaitée et/ou expérience dans le domaine de l’entretien des espaces verts
• Permis B indispensable pour les déplacements sur sites et C souhaitable.
• Compétences en botanique, écologie, horticulture et aménagement paysager
Connaissances et compétences
• Botaniques, écologiques, horticoles et paysagères
• Evolutions de gestion des jardins : économies d’eau, adaptation de la palette végétale au dérèglement climatique, intégration de la végétation spontanée …
• Sécurité du travail
Qualités
• Intérêt pour la création d’espaces paysagers
• Force de proposition, notamment en matière d’environnement
• Sens du service public (efficacité et qualité)
• Autonomie, sens de l’initiative
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir dès que possible
Horaires
• 38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, en journée continue
• Horaires du 1er septembre au 15 octobre et du 15 février au 31 mai : du lundi au jeudi de 7h30 à 15h45 et le vendredi de 7h30 à 12h30
• Horaires du 16 octobre au 14 février : du lundi au jeudi de 8h à 16h15 et le vendredi de 8h à 13h
• Horaires du 1er juin au 31 août : du lundi au jeudi de 6h30 à 14h30 et le vendredi de 6h30 à 12h30
Spécificités
• Travail en extérieur toute l’année, quelles que soient les conditions climatiques
• Activités nécessitant le port régulier de charges lourdes
• Travail en hauteur
Rémunération
• Rémunération statutaire selon grille indiciaire du cadre d’emploi concerné
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Horaires ouvrant droits à 17 jour de RTT
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte Ticket Restaurant
• Jusqu’au 31/12/2026 : participation à la mutuelle santé et la prévoyance sur contrats labellisés
• A compter du 1er janvier 2027 : participation sur les contrats de groupe proposés par la collectivité
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Frais de transport pris en charge à hauteur de 75%, dans la limite du plafond mensuel règlementaire en vigueur.
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’exercice : 10 rue Seguin à Roanne
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Jean Charle SIGNORET, Responsable du Service parcs et jardin, au 06.99.61.05.90 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.77.72.08.91
CV + lettre de motivation à envoyer au plus tard le 22 novembre 2026 par mail à l’adresse suivante :
job-ref-w1lg8gosa6@emploi.beetween.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
