Jardinier espaces verts (h/f) - Sevran
Référence : O093260807000197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Parcs et Jardins, l'agent des espaces verts exécute les travaux liés à la gestion des surfaces engazonnées, de création et d'aménagement et ramasser les feuilles dans les espaces verts, parcs et jardins.
Exécuter les travaux liés à la gestion des surfaces engazonnées (tonte, découpe des bordures, fertilisation ...), de création (semis ...) et d'aménagement (réalisation ..) et ramasser les feuilles dans les espaces verts, parcs et jardins;
Participer à la mise en place de la gestion différenciée
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits;
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables;
Surveiller et entretenir le matériel et en signaler les dysfonctionnements;
Participer à la mise en place des événementiels
Rendre compte de ses activités à ses responsables.
Profil recherché
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de type CAPA Travaux paysagers / BAC PRO Aménagement paysager
- Certificats et habilitations : Permis BE / CACES / SST
Connaissances :
-Connaissances des végétaux et de leur développement ;
-Connaissances des techniques culturales et de plantation ;
-Notions de gestion différenciée (technique et pratique) et de biodiversité ;
-Connaissance de l'outil informatique ;
-Connaissance de base sur le port des Équipements de protection Individuelle et sur les gestes et postures liés à l'activité exercée
- Savoir travailler en autonomie et en équipe ;
- Capacité d'adaptation (chantier, climat) ;
- Être rigoureux, ponctuel
Compétences relationnelles :
- Sens du service public : qualité et image du service public ...
- Sens du contact
caractéristique : poste à temps complet du mardi au samedi ; poste demandant une grande disponibilité d'adaptation des horaires de travail notamment les week-end lors des périodes d'arrosage des semis, plants et/ou des plantes vertes, de déneigement, d'urgence, et d'événementiel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
A l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS, politique active de formation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 12/11/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
