Jardinier (h/f) - Commune de Beaulieu sur Mer
Référence : O006260917000152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaulieu-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez notre équipe de jardiniers et contribuez à embellir un cadre de vie d’exception
Entre Nice et Monaco, Beaulieu-sur-Mer bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, qui contribue pleinement à son attractivité et à sa qualité de vie.
Ville touristique et dynamique, Beaulieu-sur-Mer accorde une attention particulière à la qualité de ses espaces publics, de ses parcs et jardins et de son environnement en général.
Cette exigence est notamment reconnue par l’obtention de la 3ème fleur du label Villes et Villages Fleuris, qui témoigne de l’engagement de la commune en faveur du végétal, de l’embellissement du cadre de vie et de la qualité paysagère du territoire.
Dans ce contexte, la Ville souhaite renforcer ses équipes techniques et recrute un Jardinier (H/F).
Les missions
• Participe aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts, parcs et jardins ;
• Assure l’entretien courant des espaces verts et notamment tonte, binage, bêchage, arrosage, débroussaillage, taille ;
• Participer au fleurissement et à la mise en valeur des espaces publics
• Assure le nettoyage et l’entretien courant du matériel
• Contrôle visuellement les aires de jeux
• Participe aux travaux des autres secteurs de la direction en renforçant occasionnellement les équipes
• Maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisant pour les usagers
Conditions d’exercice :
- Temps complet : 35 heures hebdomadaires ;
- Horaires : hiver (07h00-14h00) / été (06h00-13h00) ;
- Travail possible en soirée, week-ends et jours fériés selon les nécessités du service ;
- Heures supplémentaires rémunérées ;
- Permis B obligatoire
Conditions de rémunérations et avantages :
- Traitement indiciaire ;
- ISFE mensuel selon l’expérience de l’agent ;
- Complément Indemnitaire Annuel (CIA) de l’agent selon l’engagement et la manière de servir de l’agent
- Prime de fin d’année ;
- Heures supplémentaires rémunérées ;
- Titres restaurant de 9 €, avec participation de la collectivité de 4,50 € (soit un gain annuel de 1 026 €) ;
- Participation de 50 € par mois à la complémentaire santé labellisée ;
- Prise en charge de 80 % du contrat collectif de prévoyance / maintien de salaire ;
- Prise en charge de 75 % des abonnements de transport en commun ;
- Transports en commun et stationnement à proximité ;
- Possibilité d’adhérer au Comité des Œuvres Sociales (CDOS) et de bénéficier de tarifs préférentiels et d’événements pour les agents et leurs familles.
Profil recherché
Qualités requises :
Compétences et savoirs :
- Connaissances de base en aménagement paysager ;
- CAP agricole ou jardinier-paysagiste apprécié ;
- Formation ou expérience dans le domaine des espaces verts appréciée ;
- Respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Savoir manipuler des produits parfois toxiques ou allergisants ;
- Maîtrise des outils manuels, thermiques ;
- CACES engins appréciés.
Savoir être :
- Sens du service public et de la proximité ;
- Esprit d’équipe ;
- Rigueur et professionnalisme ;
- Capacité d’adaptation et d’initiative ;
- Condition physique adaptée au travail en extérieur ;
- Qualités relationnelles ;
- Respect des consignes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beaulieu sur Mer
06310 BEAULIEU SUR MER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
