Jardinier (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260602001411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Sous l’autorité du responsable de secteur, réalise les travaux nécessaires à l’entretien, la rénovation ou la création d’espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Activités
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’exécution des chantiers, de l’utilisation des outils, du matériel, des matériaux et des équipements
Exécuter l’entretien et l’aménagement d’espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites
Appliquer et utiliser les techniques nécessaires à l’entretien des pelouses, des arbustes, des haies, des massifs floraux, de l’ensemble des surface
Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
Assurer la manutention et le transport du matériel et des matériaux nécessaires aux chantiers
Nettoyer et entretenir l’outillage, le matériel, les équipements utilisés pour les activités
Assurer le suivi des travaux sur les sites
Relever les anomalies, les incidents, les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Assurer la sécurité des usagers
Discrétion et respect envers ses collègues et usagers
Activités
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’exécution des chantiers, de l’utilisation des outils, du matériel, des matériaux et des équipements
Exécuter l’entretien et l’aménagement d’espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites
Appliquer et utiliser les techniques nécessaires à l’entretien des pelouses, des arbustes, des haies, des massifs floraux, de l’ensemble des surface
Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
Assurer la manutention et le transport du matériel et des matériaux nécessaires aux chantiers
Nettoyer et entretenir l’outillage, le matériel, les équipements utilisés pour les activités
Assurer le suivi des travaux sur les sites
Relever les anomalies, les incidents, les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Assurer la sécurité des usagers
Discrétion et respect envers ses collègues et usagers
Profil recherché
Connaissances pré-requises
Techniques horticoles, gestion différenciée et milieux naturels
Bonnes bases en botanique, en biologie et en parasitologie végétale
Composition des massifs floraux
Fonctionnement de tout le matériel horticole nécessaire aux activités
Techniques de maçonnerie, menuiserie, serrurerie, peinture
Permis véhicule léger souhaité (le permis remorque est un plus)
Appliquer les consignes de sécurité et d’hygiène
Base en informatique et logiciels bureautiques (lecteur de tableau Excel, boite mail professionnelle et plateforme de gestion des congés)
• Formation et diplômes requis
CAP ou BEP horticole ou CAPA / BEPA / BAC aménagement paysager
Compétences
Maitrise de l’utilisation des outils dédiés
Utilisation des systèmes d’arrosage automatique
Composition des massifs floraux (forme, harmonie des couleurs)
Diagnostic des maladies, identification des traitements nécessaires et protection des végétaux
Sens du travail en commun,
Intérêt sur les nouvelles techniques, les aménagements et les végétaux…
Organisation, rigueur, prévention des risques et sécurité sur les chantiers
Techniques de bucheronnage souhaitées
Conditions d’exercice
36 heures hebdomadaires
Horaires de travail adaptés aux saisons : 7h30-12h et 13h30-16h de septembre à juin et 6h-13h de mi-juin à fin août
Travail en extérieur
Disponibilité lors d’opérations particulières (déneigement, épisodes climatiques exceptionnels etc.…)
Participer à des manifestations occasionnelles
Nécessité de travailler en horaires décalés ou en heures supplémentaires, pendant certaines périodes ou certains évènements
Prise de congés en fonction des impératifs de fonctionnement du service
Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-Bois
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif
Accès à une restauration collective
Accès à un parking sécurisé
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
=+ Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d’emplois des adjoints techniques et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle de 998€ brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
