Jardinier (h/f) - MEYZIEU
Référence : O069260310000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du chef d’équipe, vous intégrerez l’unité entretien et embellissement et aurez en charge l’entretien des espaces verts, en appliquant les règles liées à la gestion différenciée.
Vous assurez les missions suivantes :
• Travaux d’entretien courants des espaces verts : désherbage, tonte, arrosage, taille des végétaux…
• Soin et travail du sol : bêchage, binage, paillage…
• Plantation de tous végétaux : arbustes, arbres, vivaces, plantes annuelles et bisannuelles ;
• Travaux de propreté courants ;
• Création et aménagement paysager, avec éventuellement de petits travaux de maçonnerie, d’arrosage automatique…
• Entretien courant du matériel.
Vous interviendrez seul(e) ou en équipe, selon les missions, en extérieur.
Ponctuellement, un renfort peut être apporté à d’autres équipes du Pôle Espaces Verts et Naturels, mais également du Centre Technique Municipal, lors d’évènements ou manifestations.
Rémunération:
Grille indiciaire des adjoints techniques
RIFSEEP, 13ème mois
• Poste basé au Centre Technique Municipal.
• Horaires et congés :
◦ 37,5 heures par semaine (25 CA + 15 RTT) ;
◦ Lundi à vendredi : 7 h 00 - 11 h 00 / 12 h 00 - 15 h 30
◦ Pause méridienne : 1 heure ;
◦ Horaires adaptés en période estivale (juin / juillet / août) : 6 h 30 - 14 h 00 (journée continue)
• Accès possible avec le réseau TCL :
◦ Devant le CTM : lignes 85 et 95 (arrêt : Jean Jaurès - Pommier) ou ligne ZI2 (arrêt : ZI Nord) ;
◦ Station de tramway ligne T3 à 1,9 km du CTM (arrêt : Meyzieu Lycée Colonel Beltrame, à 1,2 km du CTM).
• Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service (astreinte / festivités / commémoration / élections).
Profil recherché
• Cadre d'emplois des adjoints techniques ;
• Formation horticole souhaité ;
• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine des espaces verts ;
• Bonne connaissance dans le domaine du fleurissement, des plantes annuelles, bisannuelles, vivaces et arbustes ;
• Forte autonomie dans les travaux d'entretien des espaces verts ;
• Aptitude à innover et à apporter des éléments scéniques dans l’aménagement ;
• Capacité à entretenir le matériel ;
• Capacité à s’intégrer aux équipes en place et à se former ;
• Expérience professionnelle appréciée ;
• Bonne condition physique ;
• Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettez votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier électronique sous format pdf sur la plateforme de recrutement, en rappelant le numéro du poste 2300-42_PT
Candidatures: http://candidatures.meyzieu.fr
Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
