JARDINIER POUR L'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - BREM-SUR-MER
Référence : O085250828001159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brem-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Brem-sur-Mer est une commune touristique littorale d'environ 3 000 habitants située entre les Sables d'Olonne et Saint Gilles Croix de Vie, membre de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Gilles Croix de Vie.
Cette commune active et dynamique, est dotée de nombreuses infrastructures nécessaires aux activités annuelles et estivales destinées à l'ensemble de la population (écoles, stade, salle des fêtes et salle des sports, mairie, commerces, logements saisonniers, marché extérieur, etc). La commune dispose d'un service technique composé d'agents spécialisés en voirie-bâtiments et de jardiniers afin de faciliter la mise en oeuvre des nombreux projets en cours et à venir. En effet, les élus ont engagé des réflexions sur l'aménagement du centre bourg. A cela s'ajoute les entretiens courants des espaces verts et jardinés.
La commune est engagée dans une démarche de gestion différenciée. Après une labélisation Terre Saine, elle vient d'acquérir sa deuxième fleur.
La transversalité entre les services espaces verts et voirie/bâtiments est une priorité des élus et de la direction générale, aussi les équipes sont régulièrement sollicitées pour des travaux collectifs et collaboratifs.
Suite à un nouveau besoin, la commune recrute un jardinier pour compléter l'équipe en place.
Vous devrez, sous la responsabilité du responsables Espaces Verts, au sein d'une équipe technique de 11 agents (dont 05 jardiniers), effectuer des travaux de création et d'entretien des espaces verts et naturels de la commune.
Les missions principales seront les suivantes :
- Entretien des espaces verts et jardinés de la commune
- Tonte des gazons et fauchage des espaces verts
- Taille des haies et arbustes
- Débroussaillage
- Désherbage avec les différentes techniques alternatives (binette/manuel)
- Fleurissement, arrosage
- Entretien des cimetières
- Assurer le nettoyage, l'entretien et la vérification périodique du petit matériel-outils et les équipements utilisés
Autres missions :
- Montage et démontage de la scène mobile lors des manifestations estivales (démontage le week-end ou de nuit)
- Installation de matériels nécessaires au bon déroulement des évènements estivaux et période hivernale (marchés, marchés nocturnes, concerts, etc) et démontage en soirée, dans la nuit et les week-ends
- Renfort auprès du service Voirie/Bâtiments en cas de besoin : entretien des trottoirs, nettoyage du marché, de ses abords, entretien des abords proches des bâtiments publics (désherbage, balayage, ramassage des déchets...)
Profil recherché
Profil :
- Disposer d'une bonne résistance physique
- Etre diplômé en espaces verts ou équivalence
- Disposer de connaissances en technique horticole et des végétaux en vue d'un entretien adapté
- Disposer d'une expérience similaire en collectivités locales sur une commune de même taille
- Être en capacité à se former pour s'adapter aux évolutions des pratiques
- Savoir appliquer les règles de sécurité au travail
- Avoir des connaissances sur la gestion différenciée
- Permis B exigé, le permis EB serait apprécié
- Les habilitations pour la conduite d'engins en sécurité (tracteur, micro-tracteur, tondeuse auto-portée,...) seraient appréciables ainsi que pour le travail en hauteur (nacelle, élagage)
- Formation AIPR souhaitée
Savoirs :
- Avoir le sens du service public et connaitre l'environnement territorial
- Aptitude au travail en équipe mais également en autonomie
- Avoir l'esprit d'initiative, être force de proposition
- Etre dynamique, consciencieux et rigoureux
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue auprès de l'équipe ainsi qu'avec l'ensemble des agents communaux, les prestataires et les habitants et les élus
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Savoir rendre compte de son activité
- Qualités relationnelles
- Savoir rendre compte de son activité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
- Travail en intérieur/extérieur
- Port des équipements de protection individuelle
- Disponibilité sur des soirs et sur des horaires décalés (notamment sur la saison estivale)
- Collectivité adhérente au FDAS et au CNAS
- Participation Employeur à la prévoyance
- Poste à temps complet
- Horaires de travail : 37.50(récupération ARTT)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courrier à : M. le Maire - Place du 18 juin 1940 - 85470 Brem-sur-Mer ou par mail à l'adresse dgs@brem-sur-mer.fr
Contact pour tout renseignement : Madame Valérie IMBERT, DGS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
