JARDINIER ÉQUIPE ARROSAGE MAINTENANCE DES ÉQUIPEMENTS (H/F) - Mairie de Rennes
Référence : O035260715001036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe qui façonne les paysages de demain !
Vous souhaitez exercer un métier concret, varié et utile à la qualité du cadre de vie des habitantes et habitants ? Vous aimez travailler en extérieur, allier technicité, autonomie et travail en équipe ? Rejoignez la Direction des Jardins et de la Biodiversité de la Ville de Rennes et participez à l'entretien, à l'amélioration et à la préservation des espaces verts de la collectivité.
La Direction des Jardins et de la Biodiversité (406 agents) intervient à l'échelle de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole. Elle conçoit, aménage, entretient et valorise les espaces végétalisés tout en développant une politique ambitieuse en faveur de la biodiversité.
Vous intégrerez le Service Moyens Généraux, composé de 104 agents, qui accompagne l'ensemble des équipes de la direction en assurant des prestations techniques transversales, en lien notamment avec le Service Maintenance.
Au sein de cette équipe, vous contribuez au bon fonctionnement des installations d'arrosage, à la maintenance des équipements présents dans les espaces verts et à la réalisation de travaux techniques au service des équipes de terrain.
Vous assurez la maintenance des réseaux d'arrosage et de fontainerie :
remise en eau au printemps et hivernage à l'automne ;
diagnostic, réparation et amélioration des installations ;
entretien du matériel.
Vous participez également à la création de nouveaux réseaux.
Vous utilisez et entretenez les matériels et engins nécessaires à vos interventions dans le respect des règles de sécurité.
Vous réalisez les opérations de maintenance lourde sur les équipements présents dans les espaces verts et intervenez sur différents travaux d'aménagement et de réparation.
Vous contribuez au fonctionnement quotidien du site.
(voir fiche de poste pour compléments d'information)
Profil recherché
Vous appréciez le travail de terrain et les missions diversifiées. Organisé·e, rigoureux·se et disponible, vous savez vous adapter aux besoins des équipes et travailler en collaboration.
Vous possédez notamment :
une aptitude au travail en équipe ;
de la rigueur dans l'organisation de vos interventions ;
le sens des responsabilités et de la sécurité ;
le permis B (obligatoire).
Des formations pourront être assurées à votre prise de poste afin d'obtenir les habilitations nécessaires (conduite d'engins, habilitation électrique, formation sur disconnecteur).
Ce poste comprend des contraintes : travail en extérieur, déplacements quotidiens, port de charges lourdes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire et de valeurs communes autour des grandes transitions sociales et écologiques.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail adaptés aux conditions saisonnières : hiver, printemps & automne 7,35/j // été 7h/j
de juin à août : 7h45/11h45 - 12h45/15h45
de septembre à mai : 7h35 : 7h55/11h45 - 13h00/16h45
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
