JARDINIER/JARDINIERE - Mairie de Bruz
Référence : O035261113000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Espaces publics, vous participez à l'entretien et à la valorisation des espaces verts et naturels de la commune. Vous contribuez à préserver la qualité paysagère et écologique du patrimoine communal et à offrir aux habitants un cadre de vie agréable, propre et sécurisé.
Mission 1 : Assurer l’entretien et la préservation des espaces verts et naturels :
Réaliser l’entretien courant des espaces verts selon les principes de gestion différenciée,
Assurer les opérations de plantation, de taille et d’entretien des végétaux,
Participer aux opérations d’élagage et de taille douce,
Mettre en œuvre les méthodes alternatives de désherbage.
Mission 2 : Surveiller l’état et la sécurité des espaces :
Identifier les parasites, les espèces invasives et maladies affectant les végétaux,
Repérer et signaler les risques naturels ou environnementaux présents sur les sites (incendie, inondation…)
Mission 3 : Utiliser et assurer l’entretien des matériels, équipements et engins nécessaires aux activités du service :
Utiliser les matériels, équipements, engins et véhicules nécessaires aux activités du service et assurer leur entretien courant,
Identifier et signaler les dysfonctionnements,
Participer aux interventions nécessitant la conduite d’engins ou de véhicules spécifiques, sous réserve de détenir les autorisations, habilitations ou permis requis,
Participer aux opérations de viabilité hivernale et au transport de matériaux et équipements.
Mission 4 – Participer à l’aménagement et à la maintenance du patrimoine :
Réaliser des travaux d’aménagement des espaces verts,
Participer à la mise en place et à l’entretien du mobilier,
Intervenir pour remettre en état les espaces ou équipements dégradés.
Profil recherché
Vous disposez de connaissances dans le domaine des espaces verts et de l'entretien paysager.
Vous savez :
• Maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, élagage…).
• Reconnaître les végétaux et identifier les principales maladies et parasites.
• Utiliser et entretenir le matériel d'espaces verts en respectant les règles de sécurité.
• Appliquer les principes de gestion différenciée et de préservation de la biodiversité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité.
Votre polyvalence, votre capacité d'adaptation et votre sens du service public seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Conditions d'accès au poste
• Formation CAP/BEP ou BP dans le domaine des espaces verts souhaitée.
• Permis B boîte manuelle obligatoire.
• Autorisations de conduite et habilitations nécessaires à l'utilisation des engins.
• AIPR.
• Expérience dans le domaine appréciée.
Pourquoi rejoindre la Ville de Bruz ?
Rejoindre la Ville de Bruz, c'est intégrer une collectivité dynamique et contribuer concrètement à la qualité du cadre de vie de ses habitants, au sein d'une équipe investie dans la valorisation du patrimoine communal.
Vous bénéficiez :
• d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
• d’une prime de fin d’année,
• d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité, et à la mutuelle
• d’une participation au frais de transport en commun,
• d’une politique de formation dynamique,
• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
• de 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT/an sur la base de 39h /semaine,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d’envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire – directement sur le site recrutement de la ville.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
