Journaliste - MAIRIE DE GIERES
Référence : O038261023000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Communication de la commune de Gières, vous assurez principalement la conception éditoriale du dossier du journal municipal et participez à la coordination de son élaboration.
Vous contribuez également à la présence numérique de la commune, à la production de contenus journalistiques et à la valorisation des projets et événements municipaux.
Missions principales
Concevoir et rédiger le dossier thématique principal du journal municipal
• Assurer une veille sur l’actualité locale, les projets municipaux et les sujets susceptibles d’être traités.
• Identifier les thématiques pertinentes et rédiger les articles du dossier.
• Recueillir, compiler et vérifier les informations nécessaires à la rédaction.
Coordonner l’élaboration du journal municipal
En lien étroit avec l’infographiste-journaliste :
• Préparer le sommaire
• Participer à la conception et à la mise en forme du journal.
• Relire, corriger les textes et vérifier la mise en forme rédactionnelle.
• Réaliser des prises de vues photographiques.
• Veiller au respect de la réglementation applicable, notamment en matière de droit à l’image et de protection des données personnelles.
• Assurer le suivi de fabrication auprès des fournisseurs.
• Participer au suivi de la distribution et de la publicité.
• Animer les instances de validation du journal.
Contribuer à la communication numérique
• Rédiger des contenus et des articles pour le site internet de la commune.
• Concevoir et rédiger des publications pour les réseaux sociaux.
• Réaliser des prises de vues photographiques et vidéo pour les différents supports de communication.
Missions complémentaires
• Participer à l’élaboration et à la rédaction d’autres articles du journal municipal.
• Contribuer à la conception de supports de communication : affiches, plaquettes, guides, etc.
• Participer aux relations avec la presse.
• Assurer la gestion de la photothèque.
Profil recherché
Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques de rédaction journalistique et possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation.
Vous êtes à l’aise avec les outils de communication numérique et savez adapter les contenus aux différents supports : journal municipal, site internet et réseaux sociaux.
Vous connaissez les techniques de prise de vue photographique et vidéo et êtes sensibilisé(e) au fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu'aux règles juridiques applicables à la communication publique.
Vos qualités :
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Rigueur et capacité à respecter les échéances.
• Organisation et autonomie.
• Créativité et esprit d’initiative.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner les différentes étapes d’un projet éditorial.
• Capacité à comprendre et traduire les souhaits des élus, en termes de contenu et de graphisme.
Conditions d’exercice
Vous travaillez en lien avec l’infographiste-journaliste, les services municipaux, les élus, les fournisseurs et les partenaires extérieurs.
Des disponibilités en soirée et certains week-ends sont nécessaires pour couvrir les manifestations municipales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV + Lettre de motivation à l'adresse suivante :
recrutement@gieres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
