Journaliste - Secrétaire de Rédaction (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260930000729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Communication et de l’Évènementiel, vous rédigez des articles et assurez le suivi maquette du journal mensuel Noisy Magazine et de son supplément jusqu’au BAT.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Rédaction :
- Contribuer à la rédaction de Noisy Magazine. Collecte d’information, réalisation d'interviews et de reportages, rédaction d’articles sur une grande variété de sujets (économie, social, urbanisme, développement durable, sports, loisirs, culture) et de traitements (brèves, interviews, portraits, dossiers…)
- Contribution à la rédaction du supplément culturel
- Rédiger ponctuellement des articles pour le journal mensuel interne et le site Internet
- Contribution aux réseaux sociaux
Secrétariat de rédaction :
Assurer le suivi maquette du journal mensuel Noisy Magazine et de son supplément jusqu’au BAT, ce qui comprend :
- La préparation de la copie : rewriting, correction ortho-typo
- La transmission des textes et images aux maquettistes
- La relecture des épreuves et l’amélioration de la mise en pages
- Le suivi et le pointage des corrections jusqu’au BAT
- Recherche iconographique
Conditions particulières d’exercice :
- Devoir de réserve
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Formation supérieure en communication
- Expérience indispensable en secrétariat et en journalisme écrit
Connaissances :
- Environnement territorial
- Maîtrise des logiciels de la suite Office
- Méthodes d’ingénierie de projet
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…)
- Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Maîtrise de l’écriture journalistique, plume polyvalente
- Intérêt pour les sujets touchant aux domaines de compétences des collectivités locales
- Capacité à proposer des angles originaux et des traitements variés
- Connaissance des règles de maquette (rapport texte/image, lisibilité…)
- Maîtrise du code typographique
- Connaissance de la chaîne graphique
Aptitudes :
- Aisance rédactionnelle
- Rigueur, adaptabilité et créativité
- Capacité relationnelle
- Autonomie et organisation
- Sens du contact et de la négociation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 29/11/2026
-
Chargée / Chargé de publication
