JOURNALISTE (h/f) #1190 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013261030000739
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
MISSIONS :
Au sein de la Direction de la communication, de la presse et des événements, et sous l'autorité du Chef de service information et stratégie éditoriale vous :
* Concevez un contenu rédactionnel pour soutenir, valoriser, faire connaître et reconnaître l'action et la réflexion du Département auprès d'un large public ;
* Rédigez les éditoriaux, les argumentaires, les articles print et web et les discours pour les élus de la collectivité ;
Et toute autre mission de service public correspondant au cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.
ACTIVITES :
1. Collecte, traitement et rédaction de l'information :
* Recueil de l'information auprès des services ;
* Rédaction et vulgarisation de contenus éditoriaux pour l'ensemble des supports de la DCPE, plus particulièrement pour la rédaction du magazine Accent, des publications institutionnelles (guides, plaquettes, rapport d'activité...), des publi-rédactionnels ou messages publicitaires ou encore pour les sites web de la collectivité ;
* Rédaction de discours et éléments de langage de la Présidente ;
* Rédaction d'éditos et de verbatim de la Présidente ;
2. Contribution à la stratégie éditoriale et à la communication de la collectivité :
* Être force de proposition et préconiser des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale des publications de l'institution ;
* Participer à la conception des supports de communication en veillant à la cohérence des contenus, au respect de l'identité visuelle et de la charte éditoriale du Département ;
Profil recherché
- Diplôme de l'enseignement supérieur
- Bonne connaissance des collectivités et du secteur public ;
- Compréhension de l'ensemble de la communication (interne, externe, messages, publics cibles) ;
- Connaissance des supports de communication institutionnelle ;
- Très bonne maitrise des techniques rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Orthographe et syntaxe irréprochables ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité organisationnelle ;
- Autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion, polyvalence.
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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drhemplois@departement13.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
