JOURNALISTE MULTIMEDIA (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013260518001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la communication, de la presse et des événements, sous l’autorité du responsable de secteur web vous :
- Produisez des contenus éditoriaux et multimédias pour les supports numériques
- Concevez et réalisez des productions audiovisuelles institutionnelles
- Participez à la stratégie éditoriale et à l’animation de la communication digitale
- Garantissez la qualité, la cohérence et la conformité des contenus numériques
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.
1. Production éditoriale :
- Recueillir les informations auprès des directions et services pour les formaliser en actualité web alliant textes, images et montage vidéo le cas échéant ;
- Rédiger des contenus éditoriaux multicanaux pour les supports digitaux ;
- Réécrire et adapter les contenus transmis par les services et directions ;
- Proposer des sujets d’actualité de type reportage pour animer les supports digitaux selon la ligne éditoriale des publications institutionnelles.
2. Production audiovisuelle :
- Réaliser des captations vidéo et photo ;
- Effectuer des interviews d’élus, d’agents ou de partenaires ;
- Rédiger des synopsis/pitchs pour des vidéos institutionnelles ;
- Assurer le montage, le doublage et la postproduction ;
- Produire des podcasts et contenus sonores ;
- Rechercher des visuels, sons et musiques d’illustration.
3. Qualité éditoriale et technique :
- Être le garant des règles de l’éditorialisation web (SEO et RGAA) ;
- Veiller à la cohérence éditoriale et au respect de l’identité visuelle ;
- Contrôler la qualité des contenus avant diffusion.
4. Contribution transversale :
- Participer à la conception des supports de communication ;
- Être force de proposition sur les projets éditoriaux ;
- Participer aux missions transverses de la direction.
Profil recherché
- Bonne connaissance des collectivités et du secteur public ;
- Compréhension de l’ensemble de la communication ;
- Très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse (techniques journalistiques) ;
- Orthographe et syntaxe irréprochables ;
- Sens du travail en équipe ;
- Connaissance courante des logiciels de bureautique ;
- Maîtrise des logiciels de montage vidéo et de retouche photo ;
- Capacité organisationnelle ;
- Rigueur, autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion, polyvalence.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV), sur le portail emploi de la collectivité via le lien de publication avant le 02/07/2026.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Chargée / Chargé de publication
