Juriste - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Indre
Référence : O036241115000545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes juriste en droit public, débutant ou confirmé ?
Dans le cadre de ses missions d'accompagnement et de sa proximité avec ses collectivités et ses établissements affiliés, le Centre de Gestion de l'Indre recrute un(e) juriste au sein de son Pôle Moyens Généraux.
Si vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences en droit de la fonction publique auprès de publics variés et via le travail en équipe, si vous appréciez la diversité des missions et la participation aux projets collaboratifs, venez rejoindre l'équipe du CDG 36 qui accompagne au quotidien près de 340 collectivités et intercommunalités et suit les carrières d'environ 3 500 agents.
Le poste de juriste est au cœur du fonctionnement du CDG 36.
Cette mission se positionne en effet au contact des affiliés pour leur apporter des conseils et outils juridiques en matière de ressources humaines et en lien avec les pôles de compétences du CDG pour fiabiliser leur action.
Intégrant également le pilotage d'instances et de projets à enjeux forts, ce poste répondra aux attentes d'un juriste recherchant à mettre en œuvre ses compétences dans un cadre dynamique et polyvalent, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Au sein d'un établissement en déploiement au fil des nouvelles compétences exercées, vous travaillerez sur un métier d'expertise en constante évolution.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o036241115000545-juriste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIRS TECHNIQUES NECESSAIRES
- Maîtrise du statut, de l'environnement juridique et du fonctionnement institutionnel de la FPT et des Centres de Gestion (débutant accepté)
- Solides capacités d'analyse juridique et de synthèse
- Compétences rédactionnelles (conseils et notes juridiques, note de synthèse, ...)
- Pilotage de projet
- Aisance avec l'outil informatique (traitement de texte, présentation)
COMPETENCES / QUALITES PERSONNELLES NECESSAIRES
- Qualités relationnelles fortes, avec une capacité d'adaptation aux divers publics (être diplomate, pédagogue)
- Esprit méthodique, réactif et rigoureux
- Bonne capacité d'organisation du travail en autonomie avec sens des priorités
- Sens des responsabilités et discrétion
- Gout pour le travail d'équipe et en transversalité
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Appétence pour la diversité des missions et la polyvalence
FORMATIONS - DIPLOMES - EXPERIENCE NECESSAIRES
- Formation juridique : Master
- Formations régulières
AVANTAGES
- régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- possibilité de télétravail un jour par semaine et de moduler son temps de travail
- mutuelle santé et prévoyance
- action sociale
- chèques déjeuner
- RTT
- prise en charge de 75% des abonnements de transport collectif
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettres de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de l'Indre et à envoyer par mail à l'adresse cdgindre@cdg36.fr ou par voie postale à 21 rue Bourdillon 36000 CHATEAUROUX.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Sylvie DELORT, directrice générale des services ou au 02.54.34.18.20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Responsable des affaires juridiques
