JURISTE - COMMANDE PUBLIQUE ET AFFAIRES JURIDIQUES (F/H) - Mairie de Saint Grégoire
Référence : O035260612001784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Grégoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Grégoire engage pour le mandat 2026-2032 une transformation profonde de son organisation administrative, articulée autour de trois axes politiques (Protéger / Vivre / Maîtriser) et d'un modèle matriciel combinant 9 services métiers et 4 directions transversales.
Poste
Vous occupez un poste transversal combinant expertise juridique dans les compétences exercées par la ville (passation de marchés, instances, assurances, RH...). Vous assurez la sécurisation juridique des actes de la collectivité et garantissez les actes juridiques du cycle de la commande publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260612001784-juriste-commande-publique-affaires-juridiques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation & expérience
Formation supérieure en droit public (Bac+4/5), avec idéalement une double compétence droit public / commande publique
Expérience significative en collectivité territoriale sur des fonctions juridiques et/ou marchés publics
Compétences techniques
Solide maîtrise du droit public local : droit des collectivités territoriales, Code général des collectivités territoriales (CGCT), Code de la commande publique, droit administratif général, droit de l'urbanisme ; connaissance des principales branches du droit privé utiles en collectivité (état civil, droit des contrats)
Maîtrise du fonctionnement des assemblées délibérantes (Conseil municipal, commissions) ; connaissance des règles du contrôle de légalité et des procédures de télétransmission aux services de l'État
Maîtrise des outils métiers : Web-Délib (actes administratifs, télétransmission), logiciel eGF Berger-Levrault (exécution financière), MarcoWEB (marchés publics), pack Office ; aptitude à utiliser les outils d'intelligence artificielle
Capacité rédactionnelle confirmée : clarté, précision et adaptée aux différents destinataires (actes juridiques, notes de synthèse, courriers aux élus, réponses aux administrés)
Qualités personnelles
Rigueur juridique et souci de l'exactitude ; autonomie dans la gestion des dossiers et sens de l'organisation face à une charge de travail variée et soumise à des délais contraints
Réactivité et capacité à traiter simultanément des dossiers de nature et d'urgence variées ; aptitude à s'adapter aux évolutions réglementaires fréquentes
Sens du dialogue et de la pédagogie ; diplomatie ; strict respect du devoir de réserve et de la confidentialité des dossiers
Aptitude à traduire des questions juridiques complexes en conseils clairs et opérationnels auprès d'interlocuteurs non juristes (élus, services, administrés, partenaires institutionnels)
Curiosité intellectuelle et goût pour la veille juridique ; intérêt pour l'innovation publique et la transformation numérique des services
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement : poste pourvoir dès que possible
Recrutement statutaire (à défaut contractuel) - Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Avantages :
Forfait cadre + RTT
RIFSEEP (IFSE + CIA) selon conditions de présence
Participation employeur Prévoyance : 7 €/mois
Prise en charge transport à 75 % * Forfait mobilité durable
Titres restaurant : 21/mois, valeur 6 € (participation 50 %)
Adhésion CNAS (chèques vacances, billetterie, locations...)
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à adresser avant le : 11/06/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Responsable des affaires juridiques
