Juriste - COMMUNE D'ANGOULEME
Référence : O016260804000475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Affaires Juridiques, Service Affaires juridiques et Assemblées,
Un(e) Juriste (H/F), (Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux – Catégorie A), rattaché(e) à la Responsable du service Affaires juridiques et Assemblées,
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’Unesco en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Assurer la sécurité administrative des actes et des processus décisionnels et accompagner leur modernisation
◦ Participer au traitement des demandes de conseil juridiques, analyse et consultations diverses pour les services de la collectivité
◦ Elaborer et rédiger des notes juridiques, de notes de synthèses thématiques à destination des élus et services de la collectivité
◦ Conseiller les services et les alerter sur les risques juridiques
◦ Accompagner les services dans la rédaction des actes, conventions, décisions ou arrêtés, et veiller à la sécurité juridique sur la forme et le fond
◦ Analyser les contentieux et pré-contentieux, suivre leur évolution, être l’interlocuteur-trice des avocats, proposer des stratégies de médiation et argumentation juridiques
Participer à la vie institutionnelle de la collectivité
◦ Contrôler la légalité des projets de délibérations et émettre des propositions, y compris stratégiques
◦ Centraliser la gestion des adhésions de la Ville aux associations et organismes divers
◦ Coordonner la thématique RGPD
◦ Gestion des représentations des élus et prévention des conflits d’intérêts
◦ Assurer le pilotage et la viabilité des délégations de fonctions et de signatures
◦ Piloter la démarche « Dématérialisation des actes »
◦ Participer à l’organisation des conseils municipaux
Profil recherché
Profil :
Débutant(e) ou expérimenté(e), vous disposez d’une formation supérieure : Bac+5 en droit public
• Qualité rédactionnelle
• Diplomatie, rigueur, discrétion, organisation et méthode
• Qualités relationnelles, fort esprit d'équipe, sens du service public et flexibilité
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps de travail : Temps complet
CA et RTT en fonction du protocole temps de travail
Des avantages pour faciliter la vie de chacun :
- Des engagements pour développer la carrière des agents (formations, préparation aux concours etc.)
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature ( CV et lettre de motivation ) à l’attention de
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex 6
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable des affaires juridiques
