Juriste - MAIRIE DE BETHUNE
Référence : O062260921001305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béthune
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir la sécurité juridique des actes pris par la collectivité et de veiller au respect des délais et des procédures.
Effectuer un conseil juridique :
Répondre aux demandes d’information et de conseil juridique sur différents domaines (droit des collectivités territoriales, urbanisme, droit statutaire, droit administratif, …)
Assister, conseiller et alerter les services de la collectivité et les élus sur les risques juridiques
Apporter une expertise juridique sur des thématiques diverses
Sécuriser et rédiger les actes et contrats complexes
Précontrôle de légalité des actes
Être le garant de la sécurité juridique des actes de la collectivité
Participer à la préparation des conseils municipaux (relecture des délibérations)
Participer à la préparation des élections
Gérer les procédures
Régler les précontentieux et les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
Gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant
Réaliser une veille juridique :
Effectuer une veille juridique spécialisée en fonction des nécessités
Assurer une veille juridique active et prospective, anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
Constituer et gérer un fonds documentaire juridique adapté
Diffuser l’information juridique
Profil recherché
SAVOIR
Maîtriser le cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales, du fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité, du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
Posséder de bonnes connaissances des règles, procédures et techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
Connaître la réglementation en matière de procédures civiles et pénales
SAVOIR-FAIRE
Maîtriser les techniques de communication nécessaires à l'animation de groupes de travail
Détecter les risques juridiques bien en amont d’un projet
Rédiger des actes et contrats complexes
Assurer une veille juridique active
SAVOIR-ETRE
Être force de proposition
Avoir l’esprit d'initiative
Posséder le sens de l’analyse
Être méthodique, avoir le sens de l'organisation et savoir gérer les priorités
Posséder des qualités rédactionnelles et aisance en communication
Posséder des aptitudes à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune, 6 place du 4 septembre 62400 BETHUNE
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches) -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 26/10/2026
-
Responsable des affaires juridiques
