Juriste acheteur (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093261009000363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Développer la performance des achats du Département de la Seine-Saint-Denis, en conjuguant définition adéquate du besoin, identifier la capacité des prestataires potentiels à formuler des réponses techniquement et économiquement intéressantes afin d’optimiser les documents de consultation des entreprises et mettre en oeuvre la politique achat départementale, notamment sur ses volets du développement durable, de l’insertion sociale et de l’achat innovant.
Préparation des achats
- Recenser les besoins internes en matière d’achat de fournitures et de services en lien avec les différentes directions prescriptrices
- Réaliser des études achats en utilisant le sourçage et le parangonnage
- Etablir une veille économique sur les différents segments d’achat en charge
- Impulser des achats responsables et/ou à responsabilité sociétale
- Planifier les actions et procédures à engager en fonction des caractéristiques du besoin à couvrir, de la politique achat et de la stratégie achat sectorielle
Réalisation des achats
- Mettre en oeuvre la rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises
- Piloter l’analyse des candidatures et des offres, et la rédaction des rapports d’analyse des offres.
- Animer la négociation et contractualiser selon les besoins exprimés.
- Veiller au suivi de l’exécution en lien avec les prescripteurs, et piloter les phases de bilan des marchés.
- Rechercher, suivre et évaluer la performance économique des achats réalisés
Profil recherché
Niveau d’études :
formations Bac +4/5 3ème cycle achat ou dominantes juridiques idéalement droit public
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Requise(s)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
