Juriste de la commande publique (h/f) - Rueil-Malmaison
Référence : O092260303000499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rueil-Malmaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale : Le/la juriste assure des fonctions opérationnelles, stratégiques et de conseil dans le domaine des contrats de la commande publique
Élaboration et suivi des contrats de la commande publique pour la Commune et ses satellites:
Choisir la procédure à mettre en oeuvre
Veiller à la sécurité juridique et au respect de la réglementation tout au long de la procédure
Établir un planning et veiller à son respect
Rédiger les pièces administratives et la publicité, en adéquation avec les pièces techniques
Mettre en oeuvre la dématérialisation des procédures
Ouvrir et dépouiller les plis
Participer aux commissions d'ouverture et de choix (CAO, COMAPA, CODSP, etc.)
Rédiger les courriers, les décisions, les procès-verbaux, les tableaux de dépouillement et de synthèse, etc.
Organiser et participer aux négociations le cas échéant
Rédiger les délibérations et des décisions municipales en lien avec le service en charge du Conseil municipal
Traiter les demandes d'informations complémentaires et de communication de documents administratifs, ainsi que les demandes du contrôle de légalité
Assurer la gestion et le suivi administratif des contrats de la commande publique (avenants, mise en demeure, résiliation, etc.)
Suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux en lien avec le service en charge des affaires juridiques.
Assistance et conseil juridique:
Assurer en interne une information juridique générale dans le domaine des contrats publics
Rédiger des consultations et des notes juridiques pour les élus et les services
Contrôler l'analyse technique des candidatures et des offres
Analyser le risque juridique
Renseigner les candidats potentiels sur le déroulement et la mise en oeuvre des procédures
Mise en oeuvre de la politique d'achats, en lien avec le secteur en charge des achats:
Contribuer à la diffusion de la culture juridico-économique dans le domaine des achats
Assister les services pour la définition de leur besoin et la rédaction des pièces techniques
Saisir le secteur en charge des achats pour le " benchmarking " et le " sourcing " le cas échéant
Participer au développement de la politique du service en matière de transparence, de développement durable et de dématérialisation
Participation à l'optimisation des actions et des outils:
Contribuer à la démarche qualité de la commande publique
Mettre en oeuvre les différentes réformes et évolutions
Élaborer des outils pratiques pour faciliter le travail des services
Alimenter la veille juridique
Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de diffusion de l'information (intranet, site internet, etc.)
Profil recherché
Formation juridique en droit public (Master 2) avec, de préférence, une bonne expérience en droit de la commande publique, et idéalement en marchés de travaux
Autonomie, disponibilité, sens de l'initiative
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude au travail en équipe et dans un cadre hiérarchique
Organisation et rigueur
Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Capacité à gérer l'urgence et le " multi-tâches "
Connaissance des règles de la comptabilité publique
Maîtrise de l'outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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postulez sur le site villederueil rubrique je postule
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/10/2026
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Responsable des affaires juridiques