Juriste (h/f) - Levallois-Perret
Référence : O092261006000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Levallois-Perret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 67 000 habitants, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’établissement public territorial de Paris Ouest La Défense. À proximité de pôles économiques majeurs, la ville bénéficie d’une situation attractive et d’un important réseau de connexions.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1 600 agents et agit dans le cadre d’une politique citoyenne.
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Juridiques et Administratives, vous veillez à la sécurité juridique et administrative des procédures, actes et projets de la Collectivité ainsi qu’à la défense de ses intérêts. Vous apportez votre expertise juridique aux élus et aux différentes directions de la Ville et participez au suivi du Conseil municipal.
Conseils et représentations juridiques : recherches, conseils et rédaction de notes juridiques au profit des élus et des différentes directions de la Ville
Suivi des précontentieux et contentieux en lien avec les services de la Ville : saisine et travail avec les avocats, rédaction de courriers, requêtes et mémoires en défense, assistance aux audiences et suivi des référés préventifs
Vérification de la légalité des projets d’actes administratifs des services et veille juridique générale sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
Pilotage et suivi du Conseil municipal en lien avec les gestionnaires : préparation des documents, rédaction des délibérations, contrôle des délais et obligations légales, suivi des votes et télétransmission des délibérations en préfecture
Gestion administrative et supervision : suivi des marchés d’assurance et des sinistres complexes et Dommages-Ouvrage, supervision des tâches des gestionnaires, organisation du CLSPD, suivi des incidences de l’intercommunalité (EPT et MGP)
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire d'un Master II en Droit public / Collectivités territoriales et justifiez de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous maîtrisez le droit public, l’environnement territorial et les circuits administratifs.
Vous disposez de qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction et maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance des logiciels AIRS DELIB, FAST et CIVIL constitue un atout.
Doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens du service public, vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence. Vous êtes discret(ète), rigoureux(se), disponible, autonome et force d’initiative.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Responsable des affaires juridiques