Juriste (F-H) - Mairie de LONGJUMEAU
Référence : O091260312001270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longjumeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur Générale des Services, vous assurez l'assistance et le conseil juridique auprès des élus et des services, le contrôle préalable des actes juridiques, le soutien dans l’organisation des assemblées et des instances, la gestion des contentieux et des précontentieux ainsi que la gestion des assurances.
Vos principales missions sont :
Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services
• Conseiller les services et les élus dans les domaines variés du droit (droit des assurances, des finances locales, des contrats publics, de l’urbanisme, de la Fonction publique…), et les alerter sur les risques juridiques
• Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
• Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord)
• Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers)
• Assurer une veille juridique
Contrôle préalable des actes juridiques
• Assurer le processus de contrôle préalable des actes juridiques
• Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
• Sensibiliser les services et diffuser des supports d’information
Soutien dans l’organisation des assemblées et des instances
• En lien avec la responsable du secrétariat général, contrôle des délibérations, soutien auprès des services et de la direction générale pour sécuriser les actes, relire les rapports, délibérations, notes de synthèses, …
• Assurer le fonctionnement général : rédaction des arrêtés de délégation, et veille sur les ordres du jour des syndicats intercommunaux et EPCI (SIOM, SIAVHY, Conseil communautaire).
Gestion des contentieux et précontentieux
• Gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant
Assurances
• Assurer le pilotage et l’exécution des contrats d’assurance (flotte automobile, dommage aux biens, RC, …), ainsi que la gestion des sinistres, en lien avec la responsable du secrétariat général et les directions opérationnelles
Ponctuellement, vous serez amené(e) à exercer les missions suivante :
- Formateur interne
- Participer à l’envoi des actes au contrôle de légalité et à leur publicité
- Main courante lors de la mise en œuvre du PCS
Profil recherché
Cadre d’emploi des attachés ou Formation supérieure (Bac + 5) en droit public
Expériences en collectivité souhaitée
• Savoir analyser et formaliser la demande de conseil
• Capacité d’évaluation des risques et d’identification des zones à risque
• Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
• Cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités
• Règles de la commande publique
• Règles et des procédures contentieuses
Qualités requises :
• Pédagogie
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Qualités de négociation
• Capacité à être force de proposition de solutions innovantes
• Capacité d’analyse et de synthèse
Informations complémentaires :
39h heures hebdomadaires, 5 semaines de congés annuels et 22 jours de RTT
Télétravail possible partiellement
Déplacements occasionnels sur le territoire de la CPS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Responsable des affaires juridiques
