Juriste (h/f) - Commune de Menton
Référence : O006260811000382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Menton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Juridique et Instances Administratives, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité juridique des actes et à la défense des intérêts de la Commune.
À ce titre, vous assurez une mission d’information, de conseil et d’accompagnement auprès de l’ensemble des services municipaux sur les questions juridiques et la mise en œuvre des procédures administratives.
Vous assurez le suivi et la gestion des dossiers contentieux, en lien avec les conseils de la Commune, et prenez en charge le traitement direct des litiges lorsque le recours à un avocat n’est pas requis, dans un souci permanent de rigueur juridique et de conformité réglementaire.
• Appréhender en amont le risque contentieux au sein d’une collectivité territoriale (analyse, synthèse, études de cas,…) ;
• Assurer la veille et les conseils juridiques aux divers services de la collectivité (veille juridique, aide à la rédaction d’actes et à la mise en œuvre de procédure, …) ;
• Assurer le traitement des dossiers en interne (aide à la rédaction des mémoires, représentation de la Commune devant les juridictions administratives et civiles lorsque la règlementation le permet…) ;
• Assurer le suivi des procédures et des contentieux traités en externe (aide à la rédaction des requêtes et mémoires, rédaction de notes ou de commentaires, aide aux recherches, diffusion d’informations aux partenaires …) ;
• Monter, suivre et classer les dossiers contentieux ;
• Compétence en matière de Commande Publique (accompagner les services à la définition et à l’évaluation préalable des besoins, gérer administrativement et juridiquement les procédures de passation des marchés publics et des DSP, savoir analyser des offres, réaliser le suivi d’éventuels contentieux dans le domaine des marchés publics…).
Profil recherché
• Fonctionnaire du cadre d’emploi des Attachés territoriaux ;
• Diplôme en droit (juriste confirmé), master minimum ;
• Maîtrise de la Commande Publique ;
• Expérience sur un poste similaire (souhaitée) ;
• Discrétion, confidentialité ;
• Autonomie, efficacité et méthodologie ;
• Disponibilité, rigueur et esprit de synthèse ;
• Connaissances juridiques approfondies dans l’ensemble des domaines juridiques et plus particulièrement en droit public et droit administratif ;
• Excellent relationnel (tribunaux, auxiliaires de justice, assureurs, agents municipaux et élus) ;
• Outils bureautiques, connaissance de la plateforme Marchés Publics appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des affaires juridiques
