JURISTE MARCHE PUBLICS ET CONCESSIONS (F/H) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Référence : O078261109001366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Commande Publique et des Achats de la Ville a une double mission qui a pour but l’efficience de l’achat public et sa sécurité juridique :
- Elle pilote les procédures de passation des marchés publics et des contrats de concessions de service public en accompagnant les directions opérationnelles.
- Elle a également une mission de définition et d’accompagnement dans la mise en œuvre d’une stratégie achats.
Dans ce cadre elle recherche un(e) Juriste qui met en œuvre les marchés publics et les contrats de concessions de la ville. Ce poste est placé sous l’autorité du Directeur du service de la Commande Publique.
Vos missions principales:
- Alimentation de la réflexion de la hiérarchie et participation à la définition des orientations en matière d'achats publics
Assistance et conseil dans la mise en place d'outils et de procédures internes
Accompagnement des services dans la définition de leurs besoins
Conseil et assistance sur les procédures à mettre en œuvre (procédure adaptée, procédure formalisée, concours de maîtrise d’œuvre…)
Planification des marchés publics
Gestion des procédures de marchés publics
Rédaction des pièces des marchés (travaux, prestations intellectuelles, fournitures courantes et services, TIC)
Suivi des attributions des marchés
Suivi de l'exécution des marchés (sous-traitance, avenants, réunions de chantier…)
Veille juridique et économique
Pilotage de l’intégralité d’une procédure de concession (DSP) :
Établi la planification de la procédure,
Rédige des notes nécessaires aux CT, CCSPL, CM (délibérations) avant le lancement de la procédure,
Pilotage de la procédure (rédaction du projet de contrat et suivi de la procédure jusqu’à notification).
Suivi de l’exécution du contrat en lien avec les services.
Missions récurrentes :
Assure en collaboration étroite avec les chefs de projets le suivi des marchés
Suivi de tableaux de bord pour la gestion des procédures
Aide le service Finances pour le règlement des litiges de paiement sur marchés
Réalise les tâches administratives des dossiers en cours : courriers divers, des marchés dans CIRIL Finances,
Saisie des contrats de la Mairie et du CCAS sur le logiciel Finances en l’absence de l’assistante du Service,
Prise de relais sur les dossiers en l’absence de collègues afin d’assurer la continuité des dossiers.
Profil recherché
Vos Compétences techniques :
Compétences juridiques avérées en droit public (diplôme Bac + 5)
Connaissances des procédures de marchés Un + = connaissance des DSP
Maîtrise du CGCT
Capacité d’analyse et d’interprétation des jurisprudences sur les marchés publics et les concessions
Connaissances en Finances Publiques
Connaissances de l’organisation et du fonctionnement des services municipaux
Connaissances en Gestion de projet
Maîtrise de la suite OFFICE,
Connaissance de l’outil CIRIL et de la plate-forme de dématérialisation des marchés MAXIMILIEN
Vos Aptitudes:
Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation, rigueur
Sens du travail en équipe
Capacité de travail en équipe projet
Sens de l’écoute, de la communication, aisance relationnelle
Avantages et conditions d’exercice :
Localisation : Hôtel de ville
Horaires : Amplitude horaire de 38h par semaine. Hôtel de ville fermé le mercredi matin, une nocturne par semaine jusqu’à 20h (les mardis ou mercredis) – Possibilité de télétravail 1 jour/semaine
25 jours de congé + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
recrutement@montigny78.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
