Juriste opérationnel (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260615001559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cotation : 4.2 Juriste
Au sein du Pôle Attractivité, Culture et Territoire, la Direction des Mobilités (budget d'investissement de 174 millions d'euros en 2021) contribue à l'amélioration des déplacements, de la sécurité routière et du cadre de vie dans les Hauts-de-Seine. Elle a notamment pour missions de requalifier de grands axes routiers, d'assurer la co-maîtrise d'ouvrage des opérations de tramways, de représenter le Département dans le pilotage des grandes opérations de transports collectifs portées par l'Etat (Grand Paris Express, EOLE, etc.) et de promouvoir les modes actifs, notamment en mettant en oeuvre le nouveau plan vélo, et l'innovation en matière de nouvelles mobilités.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante. Votre activité recouvre l'ensemble des aspects juridiques rencontrés par les projets d'infrastructures de transport, à tous les stades, tant en amont, lors de l'élaboration des montages contractuels, qu'en aval, à l'occasion de la réalisation et de l'exploitation des projets. Vous disposez ainsi d'une vision d'ensemble de l'activité du Département dans la mise en oeuvre de projets d'infrastructures majeurs. Ainsi, vous proposez des solutions juridiques sécurisantes et parfois innovantes, et sensibilisez les services aux enjeux et risques juridiques. Le juriste opérationnel accompagne également la Direction dans la perspective de relever les nouveaux défis environnementaux, en apportant son expertise sur un droit en constante évolution. Dans ce cadre, il prend part à la mise en oeuvre de projets expérimentaux et innovants.
Vous intervenez en lien direct avec les ingénieurs en charge de projets d'infrastructures et en particulier avec le Directeur des Mobilités et le Directeur du Service interdépartemental d'entretien et d'exploitation de la voirie de l'Etablissement Public Interdépartemental Yvelines - Hauts-de-Seine (service voirie de l'EPI 78-92). Vous intervenez également en lien avec les autres Directions internes qui prennent part à l'élaboration et à la réalisation des projets. Dans ce cadre, vous élaborez des montages juridiques et veillez à leur exécution unifiée. Enfin, vous collaborez avec les partenaires externes du Département tels que les communes, EPCI, Syndicats, autorités déconcentrées de l'État, parties prenantes à de nombreux projets.
Le juriste opérationnel de la Direction des Mobilités intervient dans un environnement dynamique et transversal et prend pleinement part à la Mission Qualité à laquelle il est rattaché.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260615001559-juriste-operationnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II (recrutement sur la base de l'article 3.2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires.
- Connaissances en droit public et en droit des collectivités territoriales (domaine public, voirie, environnement, urbanisme, marchés publics, finances locales...).
- Environnement administratif et institutionnel
- Conseil juridique et procédures contentieuses
- Aptitudes rédactionnelles, analyse et synthèse
- Techniques de rédaction juridique
- Logiciels spécifiques dans le domaine du droit
- Logiciels/outils bureautiques
- Capacité à travailler en transversalité
- Maîtrise des tableaux de bord et outils de reporting
- Analyser un risque
- Capacité d'initiative et force de proposition
- Pédagogie
- Capacités relationnelles
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine oeuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs...
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ? -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2027
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Responsable des affaires juridiques
