Le CCAS recrute un(e) Agent(e) social(e) à temps non complet (80%) - MAIRIE DE ST-MARCELLIN
Référence : O038260928000070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Marcellin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service Autonomie, vous assurez un accompagnement quotidien des personnes vulnérables à leur domicile.
Vous intervenez auprès des personnes âgées ou en situation de handicap afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne, de favoriser leur autonomie et de leur permettre de rester à domicile dans les meilleures conditions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260928000070-le-ccas-recrute-e-agent-e-social-e-temps-non-complet-80?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez de connaissances sur le vieillissement, la perte d'autonomie et le handicap.
Vous connaissez l'environnement social et culturel des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Vous connaissez le cadre déontologique de l'aide à domicile et êtes sensibilisé(e) aux règles relatives au respect de la personne, de son intimité et de sa dignité.
Vous maîtrisez les techniques d'habillage et de déshabillage ainsi que les techniques d'aide à la toilette.
Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'accompagnement des personnes.
Vous êtes en capacité d'utiliser le matériel spécifique nécessaire à la mobilisation et à l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et de nettoyage.
Vous disposez de bonnes capacités de communication orale et écrite et savez transmettre les informations utiles au service.
Vous êtes autonome, efficace et organisé(e).
Vous avez le sens de l'écoute et du relationnel et appréciez le travail auprès des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées au domicile et êtes capable de prendre des initiatives dans le respect de vos missions.
Vous savez travailler en équipe et coordonner votre intervention avec les différents professionnels intervenant auprès de la personne.
Les horaires peuvent être irréguliers avec amplitude variable, travail le week-end et jours fériés en fonction des besoins des usagers et des nécessités du service.
Poste : Temps non complet (80%)
Cadre d'emplois : Agent social, le poste est ouvert aussi aux agents relevant du cadre d'emplois des aides-soignants.
Candidature non titulaire possible
Avantages :
- CTI
- IFSE
- CIA
- Participation complémentaire santé
- Carte titres-restaurant
- COS 38
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
