Électricien (h/f) - COMMUNE DE PFASTATT
Référence : O068260907000365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pfastatt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pfastatt, située dans le Haut-Rhin (Alsace), compte plus de 10 400 habitants.
Afin de renforcer ses équipes techniques la Ville de Pfastatt recrute pour le Centre Technique Municipal un électricien H/F
• Effectuer l'entretien, le dépannage, la maintenance des installations et des équipements électriques des bâtiments de la commune.
• Participer au suivi des contrôles périodiques et assurer la levée des observations de mise en sécurité dans les bâtiments municipaux.
• Participer à la préparation des installations électriques temporaires (illuminations de noël…), aux permanences et astreintes des manifestations et évènements organisés par la ville.
• Assurer le dépannage, l’entretien du matériel, de l'outillage.
• Autre activité : Vous participez aux opérations et astreintes de viabilité hivernale.
Profil recherché
• Titulaire d'un niveau CAP ou BAC PROFESSIONNEL en électricité, électrotechnique, ou justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire
• Habilitations électriques B1V, B2V, BR, et BC obligatoires
• Connaissances théoriques et pratiques des installations électriques basse tension et très basse tension
• Doté d’un esprit d’équipe, organisé et rigoureux vous êtes en capacité de diagnostiquer les pannes et définir les besoins
• Vous avez une connaissance des règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP/ERT
• Permis B obligatoire, CACES nacelle (1B et 3A) serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Cadre d’emploi des Adjoints Techniques.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13e mois.
• Participation de la collectivité possible à la complémentaire « Santé » et « Prévoyance ».
• Amicale du personnel.
• Poste à temps complet 35h00
• Horaires fixes du lundi au jeudi 7h30 12h00 - 13h00 16h00 / vendredi 7h30 13h00.
Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Pfastatt
18 rue de la Mairie
BP 30
68120 PFASTATT
Ou par mail : mairie@pfastatt.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
