Électricien bâtiment (H/F) - Villefranche-sur-Saône
Référence : O069260828001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Villefranche-sur-Saône recherche un(e) électricien(ne) bâtiment pour renforcer son équipe. Vous participerez activement à la sécurité, à la qualité d'usage, et à la pérennité du patrimoine de la ville, en conformité avec la réglementation actuelle et en vous adaptant aux évolutions réglementaires futures.
Vos missions principales :
* Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques
* Entretenir, mettre en conformité et améliorer les installations
* Câbler et raccorder des installations
* Assurer le suivi des éclairages de sécurité et alarmes incendie
* Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance
Cycle de travail : 37 heures sur 4,5 jours
Candidature : Lettre de motivation, Curriculum Vitae et dernier arrêté de situation administrative à déposer au plus tard le 30 septembre 2026 via la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
La ville de Villefranche-sur-Saône recherche un(e) électricien(ne) bâtiment pour renforcer son équipe. Vous participerez activement à la sécurité, à la qualité d'usage, et à la pérennité du patrimoine de la ville, en conformité avec la réglementation actuelle et en vous adaptant aux évolutions réglementaires futures.
Vos missions principales :
* Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques
* Entretenir, mettre en conformité et améliorer les installations
* Câbler et raccorder des installations
* Assurer le suivi des éclairages de sécurité et alarmes incendie
* Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance
Cycle de travail : 37 heures sur 4,5 jours
Candidature : Lettre de motivation, Curriculum Vitae et dernier arrêté de situation administrative à déposer au plus tard le 30 septembre 2026 via la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Profil recherché
Titulaire d'un CAP ou BEP en électricité, vous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation et d'une grande capacité d'adaptation. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous êtes à l'aise dans des environnements techniques exigeants et savez vous montrer fiable et efficace sur le terrain.
Compétences :
* Maîtrise des règles de sécurité et des normes de travail sous tension
* Lecture et interprétation de plans et schémas techniques
* Expertise en soudure, positionnement et équipement d'armoires électriques
* Raccordement d'éléments basse tension, câblage, mise sous tension et contrôle d'installations électriques
Qualifications :
* CACES catégorie 1A
* Permis B valide
* Habilitation électrique exigée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
