ÉLECTRICIEN(NE) DE MAINTENANCE
Référence : 2026-2278038
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Maurice Despinoy
CENTRE HOSPITALIER MAURICE DESPINOY - Localisation : CH MAURICE DESPINOY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’Electricien(ne) de maintenance réalise les travaux d’installation, de maintenance, de dépannage et de mise en conformité des équipements et installations électriques (courants forts et faibles) au sein de l’établissement.
Il/Elle garantit le bon fonctionnement, la sécurité et la continuité des installations électriques, dans le respect des normes en vigueur, des règles de sécurité et des exigences propres aux établissements de santé.
Il/Elle participe à la maintenance préventive et curative, contribue à l’amélioration continue des installations et assure une veille technique et réglementaire dans son domaine d’activité.
Liens hiérarchiques : L’Electricien(ne) de maintenance est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur et Chef d’Établissement et par délégation, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, du Directeur des investissements et de la maintenance et de l’encadrant(e) responsable des Services Techniques.
Principales relations professionnelles :
- Services de soins et administratifs
- Autres corps techniques (plomberie, CVC, biomédical…)
- Prestataires extérieurs et fournisseurs
- Organismes de contrôle agréés
Agents en responsabilité directe : L’Electricien(ne) de maintenance n’encadre aucun professionnel de l’établissement, à l’exception des stagiaires et nouveaux arrivants qui pourraient lui être confiés.
Contraintes éventuelles liées au poste :
- Travail en milieu hospitalier occupé (continuité de service)
Interventions en urgence possibles
- Horaires variables / astreintes possibles
- Travail en environnement technique contraint
- Mobilité sur différents sites
Profil recherché
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Maintenance et exploitation des installations
· Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques
· Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
· Réaliser les opérations de dépannage et de remise en service
· Vérifier, surveiller et contrôler les équipements
Travaux d’installation et de rénovation
· Réaliser des travaux d’installation électrique
· Effectuer des remplacements d’équipements et appareillages
· Participer aux travaux de rénovation et de mise aux normes
· Lire et interpréter des plans et schémas électriques
Sécurité et conformité réglementaire
· Veiller à la conformité des installations aux normes en vigueur
· Appliquer les règles de sécurité électrique
· Participer aux contrôles réglementaires périodiques
· Assurer le suivi des interventions des organismes agréés
Suivi technique et traçabilité
· Renseigner les outils de suivi (GMAO, registres…)
· Assurer la traçabilité des interventions
· Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures
Conseil et appui technique
· Conseiller les utilisateurs sur l’utilisation des équipements
· Sensibiliser aux bonnes pratiques de sécurité
· Participer à l’amélioration des installations
MISSIONS SPECIFIQUES (liste non exhaustive)
Compétences techniques
· Maîtrise de l’électricité générale (courants forts et faibles)
· Diagnostic et dépannage d’installations électriques
· Lecture de plans et schémas techniques
· Connaissance des normes électriques et de sécurité
· Utilisation d’outils et logiciels de maintenance (GMAO)
Compétences organisationnelles
· Planification des interventions
· Gestion des priorités (urgence / sécurité)
· Rigueur dans le suivi des opérations
Compétences relationnelles
· Capacité à travailler en équipe
· Sens du service aux utilisateurs
· Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale. Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale.
Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l’ensemble du département.
Le pôle social et médico-social a pris forme au sein du Centre Hospitalier Maurice DESPINOY avec la création successive de structures visant à accueillir les populations adultes présentant un handicap psychique mais dont l’état de santé ne requérait plus de soins actifs.
Ces établissements et services sociaux et médico-sociaux au titre de l’article L 312.1 du Code de l’Action Sociale et des familles ont pour finalité :
- La désinstitutionalisation et la lutte contre la dépendance induite par une longue hospitalisation dans le sanitaire,
- La recherche d’insertion en milieu ordinaire en se situant dans le champ de la réadaptation sociale par la mise en œuvre d’un projet personnalisé, projet de réhabilitation psycho sociale.
Descriptif du service
DITSEL - ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS
À propos de l'offre
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QUALITES ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté,
* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience,
* Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,
* Curiosité intellectuelle,
* Dynamisme et sens du travail en équipe,
* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte,
* Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,
* Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,
* Organisation, méthode et rigueur,
* Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face,
* Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.
QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE (Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
* Rigueur et sens des responsabilités* Autonomie dans l’exécution des missions
* Réactivité face aux situations d’urgence
* Esprit d’analyse
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Electricienne / Electricien
