MENUISIER(IÈRE) AGENCEUR(CEUSE)
Référence : 2026-2278036
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Maurice Despinoy
CENTRE HOSPITALIER MAURICE DESPINOY - Localisation : CH MAURICE DESPINOY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/La menuisier(ère) agenceur(se) réalise des travaux de fabrication, d’installation, de maintenance et de rénovation d’ouvrages en bois, matériaux dérivés et matériaux de synthèse, contribuant à l’aménagement et à la fonctionnalité des locaux de l’établissement.
Il/Elle intervient sur les éléments de second œuvre (cloisons, mobiliers, agencements intérieurs) et participe à la qualité, à la sécurité et au confort des espaces, en tenant compte des contraintes spécifiques du milieu hospitalier.
Il/Elle veille au respect des normes techniques, de sécurité et d’hygiène, et contribue à la maintenance préventive et curative des équipements et installations.
Liens hiérarchiques : Le/La menuisier(ère) agenceur(se) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur et Chef d’Établissement et par délégation, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, du Directeur des investissements et de la maintenance et de l’encadrant(e) responsable des Services Techniques et de la maintenance
Principales relations professionnelles :
- Services de soins et administratifs
- Autres corps techniques (plomberie, CVC, biomédical…)
- Prestataires extérieurs et fournisseurs
- Magasin / approvisionnement
Agents en responsabilité directe : Le/La menuisier(ère) agenceur(se) n’encadre aucun professionnel de l’établissement, à l’exception des stagiaires et nouveaux arrivants qui pourraient lui être confiés.
Profil recherché
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Travaux de fabrication et d’agencement
· Concevoir et réaliser des ouvrages menuisés (meubles, aménagements…)
· Fabriquer, assembler et ajuster des pièces en bois et matériaux dérivés
· Réaliser des maquettes ou plans simples si nécessaire
Installation et aménagement des locaux
· Poser des ouvrages menuisés (portes, placards, cloisons…)
· Installer des équipements d’agencement intérieur
· Poser des revêtements et protections murales
Maintenance et rénovation
· Assurer l’entretien et la réparation des ouvrages existants
· Diagnostiquer les dégradations ou dysfonctionnements
· Réaliser des travaux de remise en état ou de remplacement
Sécurité et conformité
· Mettre en place les protections de chantier
· Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
· Veiller à la conformité des installations réalisées
Gestion et suivi d’activité
· Renseigner les documents de suivi (interventions, traçabilité…)
· Gérer les stocks de matériaux et outillages
· Entretenir les équipements et machines
MISSIONS SPECIFIQUES (liste non exhaustive)
Compétences techniques
· Maîtrise des techniques de menuiserie (bois et matériaux dérivés)
· Utilisation des machines et outils de menuiserie
· Lecture de plans et schémas
· Connaissance des matériaux de synthèse
· Techniques d’assemblage et de pose
Compétences organisationnelles
· Planification des travaux
· Gestion des priorités
· Optimisation des matériaux et des stocks
Compétences relationnelles
· Travail en équipe pluridisciplinaire
· Sens du service aux utilisateurs
· Communication avec différents interlocuteurs
Qualités professionnelles
· Précision et minutie
· Autonomie
· Sens des responsabilités
· Capacité d’adaptation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale. Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale.
Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l’ensemble du département.
Le pôle social et médico-social a pris forme au sein du Centre Hospitalier Maurice DESPINOY avec la création successive de structures visant à accueillir les populations adultes présentant un handicap psychique mais dont l’état de santé ne requérait plus de soins actifs.
Ces établissements et services sociaux et médico-sociaux au titre de l’article L 312.1 du Code de l’Action Sociale et des familles ont pour finalité :
- La désinstitutionalisation et la lutte contre la dépendance induite par une longue hospitalisation dans le sanitaire,
- La recherche d’insertion en milieu ordinaire en se situant dans le champ de la réadaptation sociale par la mise en œuvre d’un projet personnalisé, projet de réhabilitation psycho sociale.
Descriptif du service
DITSEL - ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS
À propos de l'offre
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QUALITES ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté,
* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience,
* Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,
* Curiosité intellectuelle,
* Dynamisme et sens du travail en équipe,
* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte,
* Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,
* Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,
* Organisation, méthode et rigueur,
* Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face,
* Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.
QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE (Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
* Précision et minutie* Autonomie
* Sens des responsabilités
* Capacité d’adaptation
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Contraintes éventuelles liées au poste :
☒ Travail en site occupé (milieu hospitalier)
☒ Déplacements fréquents au sein de l’établissement
☒ Manipulation de charges
☒ Travail en atelier et sur chantier
☒ Contraintes de délais (interventions urgentes)
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Menuisière - agenceuse / Menuisier - agenceur
