Livreur-répartiteur - MAIRIE ALLONNES
Référence : O072260709001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LIVREUR-REPARTITEUR (H/F)
Par voie Statutaire ou Contractuelle
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Service : Restauration Municipale
Au sein de la cuisine centrale, sous l'autorité du directeur de la restauration municipale et des responsables de production, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous préparez, acheminez et livrez les prestations culinaires dans les points définis par votre fiche de tournée. Vous assurez les contrôles de votre chargement et vous veillez à la propreté et à l'entretien courant du véhicule.
Missions principales
● Récupération du pain chez nos artisans boulangers
● Livraison quotidienne des repas, aux restaurants scolaires et établissements (Foyer-logement de personnes âgées, IME…..)
● Réception des appels téléphoniques liés à la fonction,
● Nettoyage et l’entretien de la zone d’allotissement et des produits finis ainsi que du matériel selon les protocoles en vigueur (caisses, échelles, chariots, …),
● Entretien selon les procédures d’hygiène réglementaires du véhicule de livraison ainsi que des matériels associés,
● Réassort sur les offices de restauration en produits d’entretien,
● Réassort sur les écoles en pommes et lait
● Livraison des prestations traiteurs,
● Collaboration avec le personnel de la cuisine et des offices sur toutes les tâches liées à la livraison,
● Réassort sur les sites d’accueil périscolaires (goûters, pain, boissons…),
● Organisation et la prise en charge de l’allotissement et des répartitions en collaboration avec l’agent en poste et l’agent de portage à domicile
● Saisie des différents documents de traçabilité réglementaires et en assurer le classement journalier,
● Contrôle des enlèvements de marchandises,
● Transport et la manutention des déchets verts, des barquettes alimentaires, du pain non-consommé,
● Application de l’ensemble des normes et directives HACCP en vigueur
Profil recherché
Aptitudes requises
● Parfaite connaissance et maîtrise des normes et directives HACCP
● Connaissance de l’environnement territorial et plus particulièrement des process de restauration collective
● Capacité à la conduite d’un véhicule de livraison dans le respect strict du Code de la route et en veillant à limiter l’impact sur l’environnement (eco-conduite)
● Connaissances avérées des règles d’hygiène et de sécurité
● Bonne connaissance des gestes et postures de manutention
● Capacité relationnelle avec l’ensemble des acteurs (collègues, services, prestataires extérieurs…)
● Sens du service public et de ses valeurs
● Ponctualité, intégrité.
Spécificités du poste
● Port de charges
● Horaires fixes les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 6h30 à 14h15 et les mercredis de 8h00 à 12h00
● Etre titulaire d’un permis de conduire B en cours de validité
Un diplôme ou équivalent en restauration serait un atout.
Une expérience similaire serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté individuel si titulaire) au plus tard le 15 août 2026
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Esplanade Nelson Mandela
72700 Allonnes
Par mail : recrutement@ville-allonnes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
