Location et entretien des salles communales - LOUGRES
Référence : O025261012000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lougres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure les états des lieux d'entrée et de sortie des opérations de location des salles communales : 1 salle des fêtes et 1 petite salle de convivialité et assure le nettoyage des locaux et des équipements.
Missions générales :
- Effectue seule l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des salles
communales.
- Assure les états des lieux lors de la location des salles communales
Activités principales :
Salles de convivialité :
Entretien hebdomadaire
- Nettoyage des sols.
- Désinfection des toilettes.
- Détartrage régulier du lave-vaisselle de la salle des fêtes
Etats des lieux
- Remise des clefs aux locataires.
- Comptage de la vaisselle.
- Démonstration du fonctionnement du matériel.
- Réception de la salle après les locations.
- Organiser le cas échéant les visites pour les futures locations.
Gros Travaux d’entretien réalisés en l’absence de location
- Vitres.
- Décapage des sols.
- Cirage.
- Nettoyage des éléments de cuisine : placards, four, lave-vaisselle, piano, chambre froide.
- Lessivage des murs.
Divers :
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.
- Etablir la liste des commandes.
- Ranger et ventiler les commandes.
- En cas de nécessité, remplacement ponctuel de la personne qui effectue le ménage à la mairie.
Profil recherché
Personne disponible et appliquée sans compétences particulières.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement interne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
