Ludothécaire (H/F) - Mairie de VIGNEUX-SUR-SEINE
Référence : O091260612001555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vigneux-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Service : Centre Social l'Amandier
DESCRIPTIF :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec sa hiérarchie et sa collègue, le ludothécaire, co-anime et dynamise la ludothèque dans le respect du projet social de la structure
Il accueille le public qu'il guide vers des jeux adaptés et susceptibles de lui plaire, il en explique le fonctionnement, les règles, pose une dynamique, en assure le cadre.
Il peut aussi assurer ses missions à l'extérieur de la structure, dans les écoles, les équipements ouverts au public, au sein du ou des quartiers de la commune. Il favorise le travail partenarial et suscite l'intérêt et l'envie de jouer ensemble.
1) Missions principales du poste :
- Participer activement à la dynamique du Centre Social, au renouvellement et à la mise en oeuvre du projet social,
- Participer à l'aménagement de l'espace ludothèque et le promouvoir
- Accueillir, informer, renseigner tous les types de public fréquentant la ludothèque
- Co-animer les activités autour du jeu en lien avec la ludothécaire
- Connaître et gérer le stock de jeu et la logistique qui en découle
- Participer à l'analyse et à la classification des jeux
- Appréhender les différentes règles du lieu, des jeux et les transmettre
- Favoriser et promouvoir le jeu libre
- Participer à la mise en place d'une organisation de prêt de jeux, en lien avec la ludothécaire
- Participer à l'élaboration du projet de fonctionnement de la ludothèque
- Co-construire des projets en lien avec les actions et les partenaires du centre social (veillées jeu, accueil des écoles, organisation de la fête du jeu...)
2) Missions accessoires du poste (le cas échéant) :
- Suivi écrit des différentes actions liées à la ludothèque (bilans, planning...)
- Participe activement aux différentes tâches et besoins quotidien de la structure et de ses espaces, à la demande de sa hiérarchie, mais aussi par la prise d'initiative,
- Peut être amené à renforcer les missions d'un poste en cas de nécessité de service,
- Participe à la gestion et à la promotion des activités de la structure,
- Participe à l'élaboration du bilan d'activité annuel,
- Participe au remplacement de l'agent d'accueil du centre social en cas de nécessité, il accueille les usagers, diffuse les informations du centre social.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Capacités d'animation
- Connaissance des publics accueillis
- Connaissance de l'outil informatique
- Capacité rédactionnelle
- Gestion des situations de stress,
Savoir-être :
- Intérêt pour le jeu et sa transmission
- Sens de l'accueil : Etre en situation de dialogue, de communication et d'écoute
- Intérêt pour l'animation
- Aptitudes à travailler en équipe
- Etre force de proposition
- Autonomie dans le travail
- Créativité et imagination
- Curiosité
- Disponibilité
- Sens de l'organisation
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative
- Capacités à conserver neutralité et objectivité face aux situations
2) Contraintes éventuelles (ex : travail certains week-end, nocturne) :
* Travail en soirée et en weekend de manière ponctuelle pour des réunions ou animations avec le public et/ou les partenaires.
* Sera amené à accompagner des groupes de personnes en transport en commun, en car (sorties d'été à la journée), ou en minibus (permis B souhaité), en journée, soirée ou week-end.
* Possibilité d'évolution du poste vers un temps de travail tous les samedis après-midi permettant l'ouverture de la ludothèque le weekend, ou/et une soirée par semaine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
rhrecrutement@vigneux91.fr
ou
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse