Maçon - COMMUNE D EMBRUN
Référence : O005260617001141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Embrun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Maçon
- Organise, met en oeuvre, exécute, contrôle et évalue les actions de terrain
- Anime et gère son équipe par une gestion collaborative, participative et respectueuse
- Organise, répartit les équipements, véhicules, matériel en toute transparence
- Il s'assure de la sécurité des agents aux abords des interventions (signalisation, EPI) il vérifie le bon état de fonctionnement du matériel.
- Rend compte de façon régulière au responsable du CTM des constats et des effets.
- Travaux de maçonnerie
- Procède à la fabrication et la pose de différents coffrages, d'éléments de ferraillage et petits ouvrages en bétons
- Réalise des encastrements, des scellements, des percements, les saignées et des réfections de tous types
- Construit, pose et met à niveau des regards de tirage de tous types et raccorde les conduites aux regards
- Effectue des réfections de surface de sa spécialité (pavages divers, trottoirs bétonnés...)
- Effectue les tâches administratives liées au chantier (recollement, relevés d'heures, comptes rendus de chantiers)
- Respecte et fait respecter les normes de sécurité
- Participe aux travaux de balisage et de signalisation des chantiers
- Travaux de second oeuvre (cloison, pose de menuiserie, carrelage, faïence...)
- Signalisation verticale des routes
- Remplacement des agents absents dans tous corps de métier et toutes activités du service
- Déneigement
- Mise en place des festivités tout au long de l'année
Profil recherché
- Polyvalence
- Qualités d'organisation et d'autonomie dans le travail
- Travail en équipe
- sens du service public
- CAP Maçonnerie
- Permis poids lourds
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
