Maçon - MAIRIE DE PERPIGNAN
Référence : O066260615000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Maintenance Patrimoine Bâti, le Maçon réalisera diverses missions sous l'autorité du Responsable
de la Division.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Exécution de différents ouvrages de gros oeuvre (chapes, murs, cloisons, etc…),
Exécution de scellements et fixations,
Exécution d’enduits hydrofuges et d’étanchéité,
Réalisation, le cas échéant, des terrassements et fondations nécessaires,
Réalisation de travaux en béton, Préparation et assemblage des coffrages, réalisation des ferraillages, fabrication et
coulage des bétons,
Ajustement, pose et fixation des éléments de couverture,
Pose de matériaux isolants sous toiture,
Montage des échafaudages et dispositifs de sécurité,
Traçage et découpage des matériaux,
Préparation des sols, coupe et pose de pavés, bordures, dalles,
Pose de faïence et carrelage,
Travaux de plâtrerie,
Pose de doublages, cloisons type placostyl, cloisons type promonta.
COMPETENCES PRINCIPALES :
Appliquer les règles élémentaires d’exécution de travaux publics (stabilité des sols, terrassements, soutènement…),
Assurer la stabilité et le contreventement des ouvrages de maçonnerie en élévation,
Lire et interpréter un plan d’exécution d’ouvrage, de ferraillage ou de coffrage,
Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériaux et accessoires de gros œuvre,
Mettre en œuvre les matériaux en respectant les normes (temps de prise, de séchage…),
Ne pas être sujet au vertige,
Appliquer la réglementation en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers,
Gérer l’approvisionnement de son chantier en matériaux et accessoires.
Profil recherché
Sens du travail en équipe
Titulaire obligatoirement d’un CAP ou BEP Maçonnerie
CACES souhaitable
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de Motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
