Maçon (h/f) - Créteil
Référence : O094260330001322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du responsable d’équipe et de son adjoint, il (elle) assure :
Missions :
L’exécution des ouvrages de maçonnerie en béton, parpaings, carreaux et plaques de plâtre,
La réalisation des dallages, murets en briques, parpaings ou pierres
Les petits travaux de démolition et de terrassement
La réalisation d’enduits sur surfaces horizontales ou verticales
L’exécution des enduits hydrofuges et faces d’étanchéité
La création de scellements et de fixations de clôture
La mise en œuvre de carrelage et de faïence (pose murale et de sol)
La réalisation de la pose de revêtements de sols PVC en travaux neufs ou réparation
Travaux de démolitions d’œuvres maçonnées
Les missions polyvalentes tous corps d’état
Prise d’initiative pour effectuer une intervention de 1er degré préventive ou curative
Les dépannages divers en urgence
Entretien et respect des véhicules, des locaux et du matériel
Le nettoyage du chantier en cours
Contraintes particulières liées au poste :
Habilitation électrique non électricien
Heures supplémentaires selon besoin du service
Diplôme obligatoire (CAP)
Port obligatoire des E.P.I et utilisation des E.P.C
Permis B
Disponibilité
Participer à l’installation des manifestations administratives (élections, culturelles et sportives)
Bonne condition physique
Horaires de travail :
Prise de poste au Centre Technique Municipal, Route de la Pompadour
Horaires de travail : de 8h00 à 12H00 et de 13h00 à 16h30 du lundi au vendredi
Horaires d’été : 7h00 à 14h30 (en cas de canicule : de 6h00 à 13h30)
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Profil recherché
Savoirs :
Capacité à faire un levé de plan
Lire et interpréter un plan d’exécution d’ouvrage, de ferraille ou de coffrage
Assurer la stabilité et le contreventement des ouvrages de maçonnerie en élévation
Gérer l’approvisionnement de son chantier en matériaux et accessoires en amont de l’exécution
Maitriser les techniques de mise en œuvre des matériaux en respectant les normes et les règles de l’art (temps de prise, de séchage, stabilité des sols, terrassement, soutènement…)
Appliquer la réglementation en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers
Consulter le DTA (document technique amiante) avant tous travaux
Capacité à diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel d’un spécialiste est indispensable
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel d'un spécialiste est indispensable
Capacité à rendre compte de son activité
Sens du travail en équipe
Sens du relationnel
Respect des horaires et des consignes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/08/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
