Maçon/Plaquiste - COMMUNE DE CHATEAU ARNOUX-SAINT AUBAN
Référence : O004261014000069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Château-Arnoux-Saint-Auban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du Services Bâtiment, au sein d'une équipe à taille humaine, vous assurez la maintenance et la rénovation du patrimoine bâti de la commune. Vous intervenez en autonomie ou en binôme sur des chantiers de taille variable.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Travaux de plâtrerie et finitions intérieures (Plaquiste) :
- Créer, modifier et isoler des cloisons (plaques de plâtre sur ossature).
- Poser des faux plafonds et doublages thermiques/acoustiques.
- Réaliser des enduits, poser des bandes à joints et préparer des supports pour la mise en peinture.
Travaux de maçonnerie et entretien des structures :
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie (reprises de maçonnerie dégradée, coffrages simples, dallages, seuils).
- Réaliser des travaux de voirie légers ou scellements de mobiliers urbains aux abords des bâtiments.
- Poser ou réparation de carrelage, faïence et chapes ciment.
ACTIVITES ACCESSOIRES :
- Participer à de petites interventions de premier niveau dans les autres corps d'état (serrurerie, peinture, plomberie).
- Aide ponctuelle à l'équipe technique lors de la préparation des manifestations publiques, des fêtes et cérémonies (montage de stands, logistique).
- Polyvalence demandée interservices.
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES
- Être titulaire d’un CAP/BEP Maçon, plaquiste ou Maintenance des bâtiments collectifs.
- Maitrise des techniques de pose et des outils de maçonnerie/plâtrerie.
- Apte à travailler seul en sécurité et rendre compte.
- Polyvalent, esprit d’entraide et rigueur.
- Sens du contact avec les usagers.
- Titulaire du Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à :
- Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 1, Rue Victorin Maurel - 04160 CHATEAU-ARNOUX-SAINT-AUBAN
ou
- Myriam FROISSART-GILLOT, responsable RH à m.froissart@mairie-casa04.fr
Elles devront comporter :
- La lettre de motivation manuscrite.
- Le CV.
- Les trois dernières fiches d’évaluation.
Pour tout renseignement s’adresser à :
- Mr. Baptiste POURCHIER, (06.12.56.58.35 ou b.pourchier@mairie-casa04.fr)
- Mme Myriam FROISSART-GILLOT, responsable du service des ressources humaines (04.86.89.10.02 ou m.froissart@mairie-casa04.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
