Magasinier - chauffeur livreur (h/f) - Gagny
Référence : O093260922001456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la Responsabilité du Responsable Magasin, le magasinier participe aux missions de préparations et de livraison des commande/repas sur l’ensemble des sites de la ville (Crèches, écoles, restaurant du personnel, Club séniors).
3 200 repas sont confectionnés tous jours par la cuisine centrale.
1/ Gestion des stocks/préparation de commandes
• Réception et contrôle des marchandises alimentaires et non alimentaires en lien avec l’assistant technique
• Gestion des stocks en lien avec l’assistant technique
• Préparation des commandes à destination des différents sites/secteurs (zone de production/réfectoires/clubs/ crèches/prestations annexes)
2/ Livraison des marchandises
• Chargement du camion de livraison
• Transport des marchandises dans de bonnes conditions de livraison
• Déchargement des marchandises selon les procédures en vigueur
3/ Suivi de la qualité et démarche HACCP
• Assurer les contrôles quantitatifs et qualitatifs des différentes activités
• Assurer la traçabilité des différentes activités
• S’assurer des conditions de stockages des marchandises alimentaires et non alimentaires (T°, rangement…)
• Assurer l’entretien des locaux/des véhicules et du matériel
• Alerter le Responsable Magasin/la Direction en cas de non-conformité
Profil recherché
Connaissances théoriques/pratiques :
• Connaissances en hygiène alimentaire et maitrise de la méthode HACCP,
• Connaître les principes de nettoyage et de désinfection, le rangement du matériel des zones de travail,
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité au travail (port de charge, manipulation de petit matériel de manutention),
• Savoir lire et comprendre un bons d'économat et une feuille de sortie,
• Connaissance de l’outil informatique (utilisation de logiciel métiers dédiés ATAL, Salamandre)
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
• Autonome, rigoureux(se), capacité d’organisation
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
• Réactivité face aux imprévus, capacité d’adaptation
• Polyvalence sur l’ensemble des postes du secteur Magasin
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve ; sens du service public
Conditions d’exercice :
• Déplacements quotidiens sur l’ensemble de la ville
PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
