MAGASINIER FACTOTUM - ELBEUF
Référence : O076260925001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conditions d’exercice :
- sous la responsabilité du responsable adjoint du service Patrimoine
- lieu de travail : Centre Technique Municipal –2 rue des Traites à Elbeuf sur Seine
Cycle de travail :
- 38 heures avec RTT du lundi au vendredi
Le magasinier garantit le bon fonctionnement logistique par la gestion complète du magasin et des stocks, de l'approvisionnement jusqu'à l'inventaire, en assurant également la mise en place d'une gestion informatisée et d'indicateurs de suivi indispensables pour maîtriser les coûts et le matériel. Il orchestre les organigrammes, l'outillage, les vêtements de travail et les consommables spécifiques.
• Gestion du magasin et des stocks : suivi de l'approvisionnement et des réassorts, commande de devis, réception, contrôle et rangement des marchandises, gestion du SAV, ainsi que la réalisation d'inventaires.
• Gestion du matériel et des équipements : suivi du petit outillage, gestion des consommables (comme les illuminations de Noël), distribution de raticides et la gestion du matériel électoral (urnes, isoloirs).
• Gestion des clés et organigrammes : reproduction, commandes, tenue du registre des prêts et des retours, et mise en place de tableaux de suivi, créations.
• Maintenance et suivi du site : exécution de petites interventions de maintenance, ouverture/fermeture des sites, et accompagnement des entreprises prestataires.
• Missions annexes et logistiques : Gestion des vêtements de travail à la blanchisserie, prise en charge des demandes d'intervention, soutien administratif au service Patrimoine et affichage des arrêtés de mise en sécurité.
Profil recherché
Expérience sur poste similaire exigé
Connaissances tout corps d’état
Permis B exigé
Maitrise de l’outil informatique Sens du service public
Travail en équipe
Rigueur et autonomie
Sens de l’analyse et de l’initiative
Faire preuve de discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
