MAGASINIER (H/F) - MAIRIE DE LE BARCARES - Surcl. 80-150 000 hbts
Référence : O066240430001584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : LE BARCARES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable magasin
Missions principales :
• Gestion et réapprovisionnement, suivi des flux des stocks magasin
• Engagement et suivi des devis et des bons de commandes,
• Réception et contrôle des livraisons
• Distribution de l’outillage et matériel
• Gestion de l’outillage l’électroportatif, SAV, chargeurs….
• Gestion des EPI et dotation annuelle de tous les services techniques
• Mise en place des formulaires pour tout retrait et saisie informatique
• Récupération du matériel chez les fournisseurs
Missions complémentaires :
• Suivi des présences, absences, congés des agents du centre technique
• Participation à l'élaboration des marchés publics et suivis des seuils et des commandes ( marchés publics du service bâtiment et électricité)
• Standard centre technique
• Création et suivi de fiches de travaux sur logiciel FLUXNET
Et toutes considérations de service public
Profil recherché
Niveau : CAP/BEP /Bac Professionnel et expérience similaire de 3 ans,
- Compétence dans la gestion organisationnelle et administrative,
- Connaissance dans les procédures de marchés publics,
- Maitrise de l'outil informatique,
- Connaissance de la logistique d'entrepôt et des procédures de stockage, dépôt et manutention de la marchandise,
- Capacités d'organisation, fiabilité et précision, disponibilité , discrétion, rigueur, capacité d'autonomie,
- Bonne condition physique,
- Posséder de réelles qualités relationnelles,
- Avoir le sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé et arrêté relatif à la dernière situation administrative) par voie postale à l'attention de Monsieur Le Maire ou par mail :recrutements@lebarcares.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
