Maître-chien - police municipale groupe jour (F/H) - NANCY
Référence : O054260216001115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service de la police municipale de Nancy exerce une action de proximité au sein de la ville afin d’offrir aux habitants un cadre apaisé et sécure, de jour comme de nuit. Le service se compose de plusieurs groupes aux thématiques spécifiques.
• Vous participez activement, par votre présence sur l’espace public, à la mise en œuvre de la politique de police de proximité portée par la collectivité.
• Vous assurez, avec votre chien, la sécurisation de la voie publique conformément au Code de la sécurité intérieure, en apportant une capacité spécialisée de détection des stupéfiants.
• Vous contribuez à la prévention et à la lutte contre les incivilités, les troubles à l’ordre public et la délinquance.
• Vous êtes en capacité d’établir un dialogue de qualité avec la population, de désamorcer les situations conflictuelles et d’intervenir avec professionnalisme sur des situations complexes ou sensibles.
• Vous rédigez les écrits professionnels nécessaires à l’exercice de vos missions et rendez compte de votre activité.
Profil recherché
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir-faire :
• Vous êtes Gardien, Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal de Police Municipale.
• Vous disposez de solides connaissances en matière de pouvoirs de police du Maire et de procédure pénale.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word ; la connaissance de Municipol Web est appréciée).
• Vous êtes titulaire du permis B (indispensable).
• Vous proposez un chien opérationnel, formé et certifié à la détection des stupéfiants, des armes et des billets de banque (exigé).
Savoir-être :
• Vous faites preuve de discernement, de sang-froid et de maîtrise de soi dans l’exercice de vos missions, y compris en situation de tension.
• Vous savez adapter votre posture et votre comportement aux circonstances, dans le respect du cadre légal et déontologique.
• Vous appréciez le travail en équipe et vous vous inscrivez pleinement dans une dynamique collective.
• Vous travaillez de manière coordonnée et constructive avec les forces de sécurité de l’État et l’ensemble des partenaires institutionnels.
• Vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et d’un sens affirmé du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Particularités du poste :
• Poste situé au 03 rue Jacquot NANCY, en centre-ville (bâtiment des Cordeliers)
• Horaires de travail selon un cycle de travail sur quatre semaines
• Pics d’activité possibles : encadrement des nombreux évènements culturels et sportifs.
• Disponibilité un samedi sur deux. Dimanche sur volontariat ou nécessité de service (3 dates par an)
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy et à transmettre à l’adresse suivante : https://www.nancy.fr/candidature
• En rappelant la référence de l’offre VDN 26-08
• Date limite de candidature : 31/07/2026
• Poste à pourvoir : Dès que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
