Maître Nageur Sauveteur - 15 h hebdo - Communauté de Communes de La Matheysine

Référence : O038260615001902

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Susville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire ETAPS Ppal CL 1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Située en Isère, dans un cadre naturel exceptionnel, la Communauté de Communes de la Matheysine (CCM) comprend 43 communes pour près de 20 000 habitants. Elle exerce ses compétences notamment dans les domaines du développement économique, du sport, du tourisme, de la gestion des déchets, de la culture et du développement social.
La communauté de communes de la Matheysine est propriétaire et gestionnaire de la piscine territoriale AQUAMIRA construite en 2015, située à La Mure. Cet équipement se compose d’un bassin de 25 m x 15 m, un second de 15 m x 6 m et une fosse de plongée de 5 m …
Le fonctionnement de cet équipement repose sur une équipe pluridisciplinaire de 9 agents, sous la responsabilité du directeur de cet équipement.
Sous l'autorité du Responsable de la piscine territoriale AQUAMIRA, vous devrez effectuer en priorité la surveillance du public et à titre exceptionnel encadrer les cours et les animations au sein des équipements aquatiques.

Missions :

Surveillance et contrôle de la sécurité des activités (activité principale)
o Assurer la surveillance du public et des associations en respectant le POSS
o Encadrement des séances de natation scolaire en partenariat avec les enseignants, l'équipe des MNS en place et en se référant au projet pédagogique de la piscine (livret du nageur).
o Garantir la sécurité de l'équipement, des biens et des personnes
o Contrôle du matériel de secours
o Réaliser les analyses de la qualité bactériologique de l'eau quotidiennement.
o Tenue des différents documents de liaison avec la hiérarchie.

Enseignement des activités de la natation auprès des différents publics (activité secondairel)
o Animation des activités sportives proposées par la collectivité, notamment les bébés nageurs et l’aqua-bike
o Proposition et réalisation d'activités évènementielles permettant la promotion de l'équipement

Profil recherché

Diplôme souhaité requis
o Brevet d'état d'éducateur sportif des activités de natation (BEESAN)
ou
o Brevet Professionnel de la Jeunesse de l'éducation Populaire et du Sport des activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPSAAN) à jour de recyclage quinquennal et à jour de la formation annuelle continue dans le domaine des premiers secours (PSE 1 et/ou PSE).

Savoirs être :
o Dynamique
o Qualités pédagogiques et relationnelles avec les différents publics, partenaires institutionnels et associatifs
o Disponibilité nécessaire
Savoirs Faire :
o Sens des responsabilités
o Autonomie et prise d'initiatives
o Sens du service public
o Rigueur et sens de l'organisation
o Polyvalence

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 5 mois

    Spécificités du poste :
    Disponibilité nécessaire : Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public - congés décalés - disponibilité lors des manifestations sportives. Travail essentiellement du jeudi au samedi et pendant les congés scolaires.

    Pour nous rejoindre : Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être transmises avant le 3 août 2026 par mail à : carrieres@ccmatheysine.fr

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 03/12/2026
  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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