Maître Nageur Sauveteur - MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
Référence : O059260715001924
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcq-en-Barœul
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction des Sports, vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Vous concevez, animez et encadrez des activités physiques et sportives dans votre domaine de compétence auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
Encadrer, enseigner et animer les activités physiques et sportives en piscine :
• Enseigner et animer les activités sportives à tous les publics
• Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
• Encadrer les différentes disciplines aquatiques sportives
• Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
Surveiller et sécuriser les activités :
• Détecter les anomalies des matériels
• Effectuer les opérations de maintenance usuelle
• Appliquer et faire appliquer la réglementation
• Prendre des initiatives en cas d'urgence
• Pratiquer les gestes de premier secours
• Préparer et contrôler le matériel de secourisme, du bassin
• Veiller à la sécurité des usagers et les secourir
• Vérifier la propreté du bassin
• Signaler les dysfonctionnements
Profil recherché
• Etre à jour concernant les diplômes liés à l’activité de la natation.
• Connaissances des méthodes d'observation et d'évaluation
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives
• Connaissances du cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif
• Connaissances du cadre institutionnel et juridique de la collectivité
• Connaissances des techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activité)
• Aptitude à travailler en équipe
• Aptitude à proposer des activités dans le domaine des A.P.S.
• Aptitude à gérer des personnes et des publics différents
• Capacité à être diplomate
• Capacité à être autonome
• Capacité à prendre des initiatives en cas d’urgence
• Capacité à enseigner et animer
• Sens de l’organisation
• Sens du relationnel et du contact
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Votre candidature est à adresser à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 14/08/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
