Maitre Nageur Sauveteur - MAIRIE DE RAISMES
Référence : O059261002000826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Raismes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du responsable d'établissement :
* Coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques.
* Assure la sécurité et l'accueil des différents usagers
* Veille à la bonne tenue des équipements
Activités liées aux activités aquatiques:
- Élaborer les projets d'animations et pédagogiques de l'établissement sous la responsabilité de la hiérarchie.
- Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d'apprentissages, d'animations adaptées et diversifiées auprès des différents usagers.
Activités liées à la sécurité et l'accueil des différents publics:
- Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur.
- Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers.
Activités liées à la tenue des équipements:
- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l'infirmerie.
- Contrôle la qualité de l'eau des bassins et effectuer à son initiative des analyses en cas de doute sur cette qualité.
- Vérifier le matériel pédagogique.
Profil recherché
* Connaître et appliquer le POSS
* Connaissance de la réglementation ( Éducation Nationale, DRDJS, ARS, ...)
* Savoir animer et gérer des groupes composés de tous types de public
* Savoir détecter les anomalies et les dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
* Donner une image positive de son service et de la collectivité.
* Discrétion, ponctualité, sens de la rigueur et de l'organisation
* Être disponible et à l'écoute
* Avoir une bonne condition physique.
Être à jour des révisions CAEPMNS, PSE1 et PSE2 le cas échéant.
* Travail le week-end et en soirée
* Assurer la continuité de service (remplacements)
* Congés pendant les vacances scolaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux contractuels
Être à jour des révisions CAEPMNS, PSE1 et PSE2 le cas échéant. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
