Maître-nageur sauveteur - VILLE PONTARLIER
Référence : O025260811000840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontarlier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Activités Sportives et de la Vie Associative, sous la responsabilité du Directeur du Pôle aquatique, vous assurez la surveillance des bassins, enseignez la natation scolaire et animez des séances d’activités aquatiques de la piscine municipale Georges CUINET de Pontarlier.
Missions :
- Concevoir et animer les séances d’apprentissage de la natation auprès des écoles ;
- Concevoir et animer les séances d’activités aquatiques auprès des différents publics venant à la piscine ;
- Assurer la surveillance des bassins de la piscine municipale, accueillir et informer les publics ;
- Veiller à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité (POSS) dans le respect du règlement intérieur de l’établissement et des dispositions légales ;
- Proposer, concevoir, mettre en place et évaluer les manifestations sportives et projets de développement ;
- Participer à l’élaboration des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité et l’éducation nationale.
Profil recherché
Compétences requises et savoir-être :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme vous conférant les prérogatives pour exercer la profession de MNS (enseignement de la natation et surveillance des piscines) ;
- Vous êtes titulaire de l’attestation à jour de révision PSE1 ou PSE2 ;
- Vous maîtrisez la règlementation propre aux activités aquatiques ;
- Vous savez adapter votre intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et vous savez évaluer ;
- Vous faîte preuve d’un excellent relationnel ;
- Vous avez le goût du travail en équipe et en transversalité ;
- Vous êtes ponctuel, rigoureux, autonome et avez le sens du service public.
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet ;
- Avantages de la collectivité : droit à 29 jours de congés annuels, COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 ou à convenir, à Pontarlier.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 23 août 2026 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
