Maître-Nageur Sauveteur (F/H) - ROUEN
Référence : O076260716002549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
a Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Maître-Nageur Sauveteur (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Enseignement & animation :
• Encadrer et animer des groupes d’enfants en temps scolaire, ainsi que des groupes d’adolescents ou d’adultes en temps extrascolaire.
• Enseigner la natation à des publics variés, en adaptant les objectifs.
• Animer différentes activités aquatiques : aquagym, bébé nageur, jardin aquatique, etc.
• Suivre et évaluer les pratiquants, adapter les contenus selon leurs besoins.
• Proposer et encadrer des activités hors bassin ou hors site, en lien avec les projets municipaux.
Surveillance & sécurité :
• Assurer une surveillance constante et active des bassins.
• Accueillir, informer et orienter les usagers.
• Veiller à la sécurité de tous, au respect des règles d’hygiène, et à la bonne utilisation des installations.
• Contrôler l’état sanitaire des bassins et faire respecter le planning d’occupation.
• Faire appliquer le règlement intérieur et le Plan d’Organisation de Sécurité et de Secours (POSS).
• Réagir efficacement en cas d’incident : alerter les responsables, prodiguer les premiers soins, maintenir les équipements de secours en état.
Participation au projet de service :
• Contribuer à la conception, l’organisation et la mise en œuvre d’animations en lien avec le projet municipal.
• Être force de proposition pour améliorer les activités ou identifier de nouveaux besoins (matériel, pédagogie, animation…).
Possibilité de cours particuliers :
• Réaliser des cours particuliers sur le temps personnel et en auto-entrepreneur au sein des équipements aquatiques de la Ville.
Responsabilités complémentaires :
• Assurer ponctuellement l’intérim du chef de bassin.
• Travailler en équipe, avec disponibilité et adaptabilité, pour faire face aux absences imprévues.
Profil recherché
Vous êtes maître-nageur sauveteur, passionné(e) par le milieu aquatique, l’enseignement et le contact humain.
Vous êtes titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN ou BNSSA, vous êtes à jour de votre CAEPMNS et de votre révision PSE, vous être en possession d’une carte professionnelle en cours de validité.
Energique, pédagogue et toujours à l’écoute, vous savez créer un climat de confiance avec tous les publics, des tout-petits aux seniors.
Vous combinez une vraie aisance relationnelle avec un sens aigu de la sécurité, de la prévention et de l’encadrement.
Réactif(ve) et vigilant(e), vous maîtrisez parfaitement le POSS et les gestes de premiers secours, et intervenez avec sang-froid en cas de besoin.
Vous aimez travailler en équipe, prendre des initiatives et proposer des animations originales.
Disponible, polyvalent(e) et investi(e), vous êtes prêt(e) à faire rayonner l’activité aquatique au sein de la collectivité !
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260716002549-maitre-nageur-sauveteur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
