Maître-nageur sauveteur (H/F) - BEAUNE
Référence : O021260313000534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au stade nautique, sous l'autorité du responsable, vous assurez la surveillance de la baignade, la sécurité des usagers, l'enseignement de la nation et l'encadrement des activités aquatiques municipales, dans le respect de la règlementation en vigueur.
Surveillance et sécurité des activités aquatiques :
- Assurer une surveillance exclusive, active et permanente des bassins,
- Veiller à la sécurité des usagers conformément au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS),
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur, ainsi que les consignes d’hygiène et de sécurité.
Participation à la sécurité globale de l’établissement :
- Mettre en œuvre les mesures de prévention primaire prévues par le POSS,
- Vérifier quotidiennement le matériel et les équipements de secours,
- Contrôler le matériel de l’infirmerie,
- Adopter un rôle préventif, éducatif et dissuasif auprès des usagers,
- Prendre les initiatives adaptées en cas de situation d’urgence.
Encadrement, enseignement et animation des activités aquatiques
Enseignement de la natation :
- Enseigner la natation à différents publics (scolaires, loisirs, adultes),
- Garantir la continuité, la qualité et la diversité pédagogique,
- Adapter les contenus pédagogiques aux niveaux et aux publics
- Élaborer les documents préparatoires nécessaires à l’encadrement des activités scolaires et pédagogiques.
Animation des activités aquatiques :
- Animer les activités aquatiques proposées par l’établissement
- Veiller à la qualité, à la diversité et à l’attractivité des animations
- Adapter les activités aux publics accueillis et orienter les usagers dans leur choix
Gestion du matériel :
- Veiller au bon état du matériel pédagogique,
- Assurer son rangement, son entretien et son renouvellement si nécessaire.
Missions transversales :
- Organiser et participer à des animations, événements et manifestations (ludiques, sportives, compétitives ou de relations publiques),
- Contrôler la qualité de l’eau des bassins et réaliser les analyses réglementaires,
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène,
- Participer aux interventions techniques (vidanges, nettoyages, inventaires),
- Contribuer à l’amélioration de l’accueil du public et à la qualité du service rendu,
- Informer, conseiller et orienter les usagers vers les activités proposées par l’espace nautique
- Être force de proposition pour le développement et l’attractivité de la structure.
Profil recherché
Qualifications et formations
• Diplômes requis :
- BEESAN,
- BPJEPS AAN,
- Ou tout diplôme équivalent permettant l’exercice de la profession de MNS.
• Formations et agréments obligatoires :
- Certificat d’Aptitude à l’Exercice de la Profession de Maître-Nageur Sauveteur (CAEPMNS) à jour,
- Formation PSE1 à jour (recyclage compris),
- Carte professionnelle en cours de validité.
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement aquatique et du fonctionnement d’un établissement nautique,
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité,
- Connaissance approfondie de la natation et des techniques de nage,
- Maîtrise des protocoles de sauvetage en piscine,
- Maîtriser les techniques de secourisme.
Savoir-faire :
- Assurer une surveillance efficace et rigoureuse,
- Encadrer et enseigner à différents publics (qualités pédagogiques),
- S’adapter aux contraintes organisationnelles et aux variations de rythme,
- Gérer des situations d’urgence, de stress ou de conflit,
- Rendre compte de son activité et signaler les dysfonctionnements,
- Maintenir une aptitude physique compatible avec les exigences du poste,
- Dynamiser la structure par une implication active.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Spécificités du poste :
- Variabilité du rythme de travail,
- Disponibilité requise en semaine, le week-end et les jours fériés,
- Continuité du service public (remplacements, réorganisations de planning),
- Environnement de travail chaud, humide, chloré et bruyant,
- Port de vêtements professionnels obligatoire.
Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèques KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 11 octobre 2026 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
