Maître-nageur sauveteur (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094260820000899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent sera placé(e) sous l'autorité directe du chef de bassin et du Directeur de la piscine municipale
Enseigner la natation et animer des activités aquatiques à différents publics :
* Animer, encadrer les activités proposées, et enseigner la natation scolaire
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique pour la natation scolaire en lien avec l'Education Nationale ;
* Elaborer des fiches des séances pédagogiques ;
* Identifier les attentes des différents publics et adapter ses interventions en fonction du type de public ;
* Participe à l'élaboration des différents plannings (Scolaires, animations...).
Assurer la surveillance et le sauvetage des différents usagers :
* Appliquer le POSS et les procédures de sécurité et de secours ;
* Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, la réglementation ainsi que les différents protocoles en vigueur ;
* Accueillir, renseigner et conseiller le public
* Renseigner et conseiller le public sur les activités proposées et sur l'utilisation du matériel ;
* Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits ;
Participer à l'organisation des vidanges
Profil recherché
avoirs
* Titulaire d'un BEESAN ou d'un BPJEPSAAN
* Etre à jour du CAEPMNS
* Etre a jour PSE1
* Carte professionnelle à jour
* Connaissance de la règlementation de l'enseignement, du milieu sportif et associative
Savoirs faire
* Faire appliquer les règles de sécurité des biens et des personnes
* Sens de la communication
* Maîtrise du sauvetage et des secours
* Capacité d'animation de groupes
* Méthodes d'enseignement et pédagogique
* Surveillance en milieu aquatique
* Gestion des situations d'urgence
* Conduite de projets
* Connaissance et utilisation des outils de bureautique
Savoirs-être
* Sens du relationnel et de l'équipe
* Pédagogue
* Gestion des conflits
* Calme, et sang-froid à toute épreuve
* Sens d'initiative et de la réactivité
* Respect et vigilance
* Culture du service public
* Patient(e)
* Bonne condition physique
* Consciencieux (se) et réactif (ve)
* Discrétion
* Courtoisie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 19/10/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
