MAITRE NAGEUR SAUVETEUR H/F - Mairie de MARLY-LE-ROI
Référence : O078260717000768
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Marly-Le-Roi réserve une place de choix aux structures sportives, dans ce cadre, elle dispose d'un bassin de 25m et d'un bassin semi-circulaire aqualudique pour la baignade en famille. Elle invite également à apprendre à nager avec des leçons destinées aux enfants et adultes. Un espace bien-être est également à disposition avec hammam et sauna.
Elle recrute ainsi son Maître Nageur/Nageuse Sauveteur/Sauveteuse.
Sous l’autorité du Responsable de la Piscine :
Il assure l’encadrement et la coordination des activités de natation
Il assure la surveillance des bassins et la sécurité des publics
Il assure la surveillance et la sécurité des usagers conformément au POSS
Il applique et fait respecter les procédures du POSS et du règlement intérieur
Il effectue quotidiennement le contrôle du matériel d’oxygénothérapie et de sauvetage, des lignes de communication de secours
Il veille au contrôle de la qualité de l’eau et en reporter les informations sur le cahier sanitaire (en l’absence du technicien)
Il participe à l’installation, à l’aménagement et au rangement du matériel
Il garantit la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les conflits
Il veille à la bonne tenue des bassins et participe à l’entretien et à l’hygiène de l’établissement pendant les vidanges
Il participe à la mise en œuvre du projet pédagogique défini en collaboration avec les Directeurs d’école et la Direction Départementale de l’Education Nationale
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, vos qualités pédagogiques, et votre capacité à travailler avec le public dans un environnement dynamique.
Vous êtes titulaire d'un diplôme donnant le titre de MNS (BEESAN, BPJEPS AAN…).
Exigence de sécurité :
Secourisme à jour (PSE1 ou PSE2)
Titulaire d’une carte professionnelle à jour
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives ou à défaut par voie contractuelle.
Savoir :
- Cadre juridique et réglementaire des activités de natation
- Cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif
Savoir faire :
- Encadrer les différentes activités sportives et physiques liées à la natation
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de faisabilité de l’activité
- Pratiquer les gestes de premiers secours
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à impact, au cœur de la gestion de notre établissement de bain
- Une équipe engagée
- Des missions variées
- Un cadre de vie agréable et verdoyant
- Des avantages comme l'adhésion au CNAS, au COS (local), une participation à 50% de la mutuelle et de la prévoyance, des accès aux équipements de la ville (fitness...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78160 MARLY LE ROI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
