Responsable adjoint périscolaire - Mairie de SAINT CHRISTO EN JAREZ
Référence : O042260708000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Christo-en-Jarez
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une commune d'environ 2 000 habitants, sous la responsabilité directe du responsable périscolaire, vous aurez pour missions de mettre en œuvre les différentes orientations éducatives du service. Parallèlement, vous serez affecté trois matins par semaine à une classe de maternelle au sein de l'école publique de la collectivité.
Vous aurez pour principales missions:
1/Durant le périscolaire
• Accueillir, surveiller et encadrer les enfants au sein du périscolaire
• Superviser la coordination et la réalisation des projets d’animation sur les trois temps périscolaires.
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation
• Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie.
• Proposer, préparer, mettre en œuvre et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Prendre la direction en l’absence de la directrice en poste et de toutes les tâches et missions qui en incombent
• Assurer les inscriptions, le suivi et les mises à jour du logiciel mis à disposition, en lien avec la directrice
• Communiquer régulièrement sur des temps spécifiques avec la directrice pour la coordination de la direction.
2/Durant le temps méridien
• Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine
• Assurer la bonne marche du service
• Effectuer la surveillance des animations
• Participation aux temps d'accueil : surveillance et animations
3/Durant le temps administratif
• S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique
• Préparer les réunions d'équipe et force de propositions, puis faire le compte rendu
• Participer à l'évaluation des projets d’activités
• Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs »
• Partager des informations en sa possession et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...)
• Participer à l'inventaire, recenser les besoins puis passer les commandes de matériel.
• Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
4/Au sein de vote classe de maternelle:
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants.
• Participer à la communauté éducative.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BPJEPS LTP ou avec module de direction, DEJPS, BAFD ou d'un BAFA avec expérience (une formation BAFD sera mise en place)
Une formation spécifique sur la question du handicap pour accueillir des enfants avec des besoins serait un plus.
Permis B obligatoire.
Savoir :
o Connaissance de la règlementation et de la législation.
o Connaissance des différents besoins de l’enfant.
o Connaissance des procédures, des réglementations d’une collectivité territoriale et de l’organisation municipale.
o Maîtrise des logiciels bureautiques.
Savoir faire :
o Concevoir et animer des réunions.
o Capacités rédactionnelles.
o Capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions.
o Transmettre des informations.
o Rendre compte.
o Travailler en équipe.
o Communiquer.
o Gestion des conflits.
Savoir être :
o Esprit d'équipe,
o Capacité d’adaptation et disponibilité
o Qualité d’écoute, d’empathie, de diplomatie, et de bienveillance.
o Etre autonome, rigoureux et organisé.
o Ouverture d'esprit
Conditions d'exercice:
- temps de travail annualisé (mercredi non travaillé)
Horaires de travail:
Lundi: 7h-14h 16h30-18h
Mardi: 8h30-15h30 16h30-19h
Jeudi: 8h30-14h 16h30-19h
Vendredi: 7h-14h
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
4 rue de la Mairie
42320 ST CHRISTO EN JAREZ
ou par mail à: secretariatgeneral@st-christo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/09/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
