Maître nageur(se) Sauveteur(se) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260616000447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de bassin, vous assurez la sécurité et la tranquillité de la
baignade et vous contrôlez les dispositifs de sécurité et d'hygiène de l'équipement. Vous êtes chargé(e) de l'enseignement de la
natation pour les écoles du premier degré et de l'animation des activités aquatiques de loisirs.A ce titre, vous avez pour missions de:
Vérifier la conformité avec les normes de qualité autorisant l'accueil des usagers (qualité de l'air, de l'eau et l'hygiène des abords),
participer à l'élaboration du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et vérifier que l'effectif minimal prévu est
en place; Assurer la surveillance et la sécurité du bassin: faire respecter le règlement intérieur et s'assurer du respect du protocole
d'hygiène du bassin et repérer les usagers susceptibles de se mettre en difficulté ou en danger ; Porter secours et mettre en place les
divers protocoles de sécurité en cas d'urgence; Assurer l'information et les relations auprès du public: gérer les conflits avec et entre les usagers, conseiller les usagers sur les activités de natation et sensibiliser aux différentes disciplines sportives; Enseigner la
natation et encadrer, animer les activités physiques et sportives: participer à l'élaboration des projets éducatifs, faire
l'enseignement de la natation pour les écoles maternelles et primaires et encadrer les différentes activités physiques sportives
aquatiques; Assurer la gestion administrative et logistique: interpeller les services techniques sur les interventions urgentes liées à
l'hygiène et tenir à jour les registres obligatoires et accompagner les missions du personnel d'accueil et d'entretien.
Vérifier la conformité avec les normes de qualité autorisant l'accueil des usagers (qualité de l'air, de l'eau et l'hygiène des abords),
participer à l'élaboration du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et vérifier que l'effectif minimal prévu est
en place; Assurer la surveillance et la sécurité du bassin: faire respecter le règlement intérieur et s'assurer du respect du protocole
d'hygiène du bassin et repérer les usagers susceptibles de se mettre en difficulté ou en danger ; Porter secours et mettre en place les
divers protocoles de sécurité en cas d'urgence
Profil recherché
Diplômé(e) du BEESAN ou BPJEPS MN, vous êtes à jour des révisions du PSE 1. Vous disposez de solides connaissances
pédagogiques, des règles de sécurité et d'hygiène en natation et vous maîtrisez le Plan d'Organisation de la Surveillance et des
Secours (POSS) et les procédures d'urgence en cas d'incident. Sérieux{euse), dynamique, vous faites preuve d'un sens du service public et d'un goût prononcé pour l'accueil du public et des usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Site internet de la ville de Marseille
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
