Manager de Centre Ville - COMMUNE D YZEURE
Référence : O003261019001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yzeure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003261019001046-manager-centre-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences nécessaires à la tenue du poste
Profil recherché
• Formation en gestion administrative/secrétariat
• Expérience en collectivité ou environnement institutionnel appréciée
• Très bonne expression écrite et orale
• Gestion de projets
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Environnement du commerce et de l'artisanat.
• Acteurs du développement économique local.
• Dispositifs publics d'accompagnement des entreprises.
• Principes de conduite de projet.
• Notions en urbanisme, aménagement et immobilier commercial.
• Outils bureautiques et outils de suivi.
Savoir-faire
• Aller à la rencontre des acteurs.
• Animer un réseau.
• Conduire une réunion.
• Écouter et analyser une problématique.
• Accompagner un projet.
• Mobiliser les bons partenaires.
• Construire des partenariats.
• Rechercher des financements.
• Élaborer des tableaux de bord.
• Rédiger des notes et comptes rendus.
• Être force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
A la direction générale des services :
• Un poste de Manager commerce, artisanat et attractivité, à temps complet.
Ce poste s’inscrit dans un contrat de projet de 2 ans. Il est ouvert aux cadres d’emploi des rédacteurs territoriaux ou équivalents.
Il est à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 20 novembre 2026, dernier délai (grh@ville-yzeure.com).
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés.
Descriptif de l’emploi : Cf. fiche de poste jointe -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire des aides au développement
